Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (кроме военного учета):
- Формирование и ведение личных дел сотрудников (общая численность - 120);
- Ведение личных карточек Т-2;
- Учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- Оформление приема, переводов и увольнения сотрудников;
- Оформление и учет предоставления отпусков, больничных листов;
- Работа со штатным расписанием;
- Выдача справок и заверенных копий документов, касающихся трудовой деятельности работников;
- Ведение табельного учета;
- Ведение журналов учета и регистрации по кадровым документам;
- Разработка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- Разработка должностных инструкций, положений и других локальных нормативных актов;
- Работа в 1С: 8.2 ЗУП;
- Оформление, учет и регистрация приказов и распоряжений по личному составу, докладных и служебных записок;
- Выполнение статистической отчетности;
- Консультирование администрации организации и работников по вопросам применения трудового законодательства;
- Предотвращение трудовых споров и разрешение конфликтных ситуаций, касающихся трудовых взаимоотношений.