Обязанности и достижения:
Осуществление руководства и координация деятельности отдела;
• Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ
результатов, делегирование полномочий;
• Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе;
• Оценка и планирование потребности в персонале;
• Анализ текучести кадров;
• Подбор персонала (ИТР, рабочие);
• Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов;
• Предоставление установленной отчетности контролирующим органам (ЦЗН, областное статистическое управление, военкомат);
• Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий;
• Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства;
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
• Оформление личных дел;
• Ведение и заполнение трудовых книжек;
• Учет рабочего времени;
• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Оформление листков нетрудоспособности;
• Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами