Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме, сотрудников 1000 человек:
- оформление приема, увольнения, перевода, подготовка отчетности для бухгалтерии,
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью,
- заполнение и хранение трудовых книжек, ведение учета трудовых книжек и вкладышей,
- ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением графиков очередных отпусков,
- оформление полисов обязательного медицинского страхования (ОМС),
- подготовка документов к сдаче на хранение в архив.