Обязанности и достижения:
Прием, увольнение, перевод, командировки, формирование и ведение личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, карточки Т-2, ведение кадровой документации, ведение табеля, оформление трудовых договоров, соглашений к трудовым договорам, должностных инструкций, больничных листов, положений, приказы на отпуск (ежегодный, отпуск без сохранения заработной платы), приказы по основной деятельности, ведение трудовых книжек, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, составление графика отпусков, штатное расписание. Ведение кадровой документации в единственном числе на 100 сотрудников.
Оформление иностранных граждан.
Постановка/снятие с миграционного учета иностранных работников.
Уведомление государственных органов о приеме ИРС (ФМС, налоговая инспекция, ЦЗ).
Подбор персонала.