Обязанности и достижения:
- Анкетирование предварительно отобранных кандидатов.
- Размещение вакансий в СМИ: газеты, интернет, кадровые агентства (Москва, Московская область, регионы).
- Взаимодействие с учебными заведениями, центрами занятости по вопросу подбора интересующих специалистов.
- Ведение базы данных потенциальных кандидатов.
- Отчетность
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление граждан СНГ – договоры подряда, акты, уведомления в инстанции, ведение базы данных граждан СНГ).