Обязанности и достижения:
- подбор персонала, проведение собеседований
- полное ведение кадровой работы (прием, перевод, увольнения, отпуска, табель учета рабочего времени, справки, больничные листы; штатное расписание, личные дела, ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; составление приказов по основной деятельности, составление внутренних нормативных актов)
- ведение делопроизводства на предприятии (регистрация входящей и исходящей документации, документооборот.)