Обязанности и достижения:
Опыт работы-3 года в крупной торговой компании (штат-350 сотрудников). Знание основ ТК РФ.
Ведение кадрового учета в полном объёме: прием, увольнение, перемещение сотрудников; воинский учёт;
медицинское страхование; опыт взаимодейсвия с ПФ РФ;
формирование штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени;
разработка должностных инструкций.