Инспектор отдела кадров

Была больше месяца назад

12 000 ₽

47 лет (родилась 27 октября 1978), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 месяцев

- Август 2005 – январь 2005
- -6 месяцев
Специалист отдела кадров
Муниципальное учреждение (больница).
Обязанности и достижения:
1. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников больницы (среднесписочная численность сотрудников - 400 человек), внесение записей в трудовые книжки. 2. Заполнение личных карточек на вновь поступивших сотрудников (форма Т-2), формирование и ведение личных дел. 3. Подготовка документов на назначение пенсии по старости, инвалидности или потери кормильца. 4. Регистрация приказов по больнице в журнал регистрации и в личные карточки сотрудников. 5. Ведение картотеки и книги движения сотрудников. 6. Набор и распечатка приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, заместительство, совместительство, доплаты). 7. Выдача сотрудникам необходимых справок. 8. Консультации сотрудников больницы по кадровым вопросам. 9. Регистрация листков временной нетрудоспособности. 10. Оформление архива отдела кадров. 11. Формирование анкет на получение страховых свидетельств государственного пенсионного страхования в ПФ РФ на вновь поступивших сотрудников, подготовка документов на вновь поступивших сотрудников на получение медицинских полисов в страховой компании.
- Август 2005 – январь 2003
- -30 месяцев
Секретарь, инспектор отдела кадров
Транспортное предприятие
Обязанности и достижения:
1. Ведение делопроизводства, обработка поступающей корреспонденции и доставка ее по назначению. 2. Оформление и отправка исходящей корреспонденции. 3. Организация телефонных переговоров руководителя, прием и передача телефонограмм. 4. Печать по указанию руководителя различных материалов, 5. Прием документов на подпись руководителю и личных заявлений сотрудников, 6. Организация приема посетителей. 7. Заполнение личных карточек на вновь поступивших сотрудников (форма Т-2), формирование и ведение личных дел. 8. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, внесение записей в трудовые книжки. 9. Консультации сотрудников по кадровым вопросам. 10. Регистрация листков временной нетрудоспособности. 11. Оформление архива отдела кадров.