Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Основные функциональные обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение персонала; оформление больничных листов, отпусков, ведение карточек Т-2);
- воинский учет;
- ведение табельного учета рабочего времени.