Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства численностью более 90 человек в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуска, трудовые договоры, доп. соглашения, гражданско - правовые договоры, оформление Т-2, ведение личных дел)
• Учет, заполнение и ведение трудовых книжек
• Ведение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек
• Оформление листков нетрудоспособности
• Выдача справок и заверенных копий документов
• Составление графика отпусков
• Работа с фондами (ДМС, ОМС, ПФР)
• Воинский учет
• Ведение штатного расписания