Обязанности и достижения:
Ведение кадровой документации четырех юридических лиц (1000 человек); Кадровое делопроизводство: (оформление, увольнение, перемещение персонала, отпуска, формирование личных дел, заполнение Т-2, трудовые книжки, разработка и составление штатного расписания, графики отпусков Т-7, оформление листов временной нетрудоспособности, ведение табеля учета рабочего времени, выдача справок СЗВ-К, НДФЛ-2. Подготовка сведений для МГФОМС.