Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, трудовые договора, штатное расписание, график отпусков, командировки, табеля, должностные инструкции). Ведение личных дел, карточек формы Т-2, заполнение и учет трудовых книжек. Выдача копий документов, предоставление справок с места работы. Подбор персонала, проведение предварительного собеседования.