Резюме № 55278164
Обновлено 26 мая
Обновлено 26 мая
HR-специалист
Был больше месяца назад23 года (родился 12 марта 2002), не состоит в браке, детей нет
Москва, готов к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Региональный найм
- Исполнительность
- Hr Consulting
- Телефонные переговоры
- HR Business Strategy
- Аудит HR бренда
- Аудит HR процессов
- Корректировка HR бренда
- Международный подбор
- Подбор персонала
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 6 лет и 6 месяцев
- Июль 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 6 месяцев
Руководитель HR-проектов
ООО "Первая Арктическая Компания", МоскваПродукты питания: чай, кофе (продвижение, оптовая торговля), консервированная продукция (продвижение, оптовая торговля)Обязанности и достижения:
Направления работы: 1. Подбор персонала; 2. Адаптация персонала; 3. Обучение персонала; 4. Проведение корпоративных тренингов; 5. Ведение кабинетов сайтов по поиску работ для соискателей; 6. Аттестация персонала/Ассесмент 7. Организация командообразующих мероприятий/корпоративов/выездов Результаты работы: - Было нанято более 50 человек лично мной в компанию на позиции: Ассистент, Менеджер по продажам, Руководитель отдела продаж. Был как точечный, так и масс подбор; - Построил команду из 5 сотрудников, вместе закрывали от 10-50 вакансий в месяц; - под моим руководством отдела наняли свыше 500 человек в компанию; - Создание корпоративного университета для компании по направлениям: продажи, маркетинг, упраление команадами- Ноябрь 2021 – июль 2024
- 2 года и 9 месяцев
Организатор мероприятий
АНО "Терра", МоскваБизнес обучениеОбязанности и достижения:
Обязанности: 1. Предложение идеи и тематики праздника/мероприятия; 2. Согласование концепции и выражение ее в деталях и оформлении; 3. Составление сметы и распределение бюджета; 4. Установление календарных графиков проведения мероприятий на различных площадках; 5. Подбор декора и реквизита; 6. Организация подбора персонала (поиск, хантинг, проведение собеседований, адаптация, вывод в работу); 7. Ведение учетно-отчетной документации; 8. Организация работы онлайн трансляции; 9. Координация, управление и контроль персонала мероприятия. Результаты: 1. Вырос до звания главного Организатора за год работы; 2. Создание школы обучения для вновь прибывших людей; 3. Организация блока "прямые трансляции" на 10.000 тыс. человек; 4. Взращивание собственной команды Лидеров/Руководителей (получилось вырастить 5 руководителей зон, уу которых по 15-20 человек в команде); 5. Разработал и внедрил программу "прогрева" для волонтеров перед мероприятием и после мероприятия, включая церемонию награждения; 6. Организация мероприятий на таких площадках как: Глав Клаб, МТС LIVE HALL, Arbat Hall; 7. Проведения корпоративных тренингов по направления: управление, лидерство, контроль, продажи, маркетинг- Декабрь 2023 – апрель 2024
- 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Бюро Переводов "ТрансЛинк" , МоскваУслуги для бизнеса - Переводческая деятельностьОбязанности и достижения:
- размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на разнообразных ресурсах; - оценка резюме, проведение телефонных и очных интервью; - ведение базы кандидатов, формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва; - участие в проектах по адаптации, обучению и развитию, оценки персонала компании, в подготовке корпоративных мероприятий. Результаты: - разработал собственный метод проведения собеседований, целью которого является: установление долгих и крепких отношений с кандидатом, выявление его сильных и слабых сторон, выведение кандидата на истинное представление о себе. Метод позволил компании снизить риск найма компетентных специалистов и людей, которые не соответствовали корпоративной культуре - нанято 3 менеджера в отдел продаж с углубленным знанием английского языка- Февраль 2022 – декабрь 2023
- 1 год и 11 месяцев
Руководитель отдела персонала / Карьерный консультант
Кадровое агентство "Кандидат" , МоскваПодбор, адаптация, обучение персонала, карьерное консультирование, hr-консалтингОбязанности и достижения:
- ----------------------- Проектная Деятельность - ----------------------- 1. Проект "Карьерное консультирование" Период: май 2023 г. - декабрь 2023 г. Задачи: 1. Определение профессиональных целей и желаемых карьерных направлений. Помощь в определении того, чего человек хочет достичь в своей карьере и каким образом это можно сделать. 2. Разработка индивидуального карьерного плана. Создание конкретного плана действий, который поможет человеку достичь своих карьерных целей. 3. Идентификация сильных и слабых сторон. Помощь в выявлении индивидуальных способностей и навыков, которые могут быть использованы в профессиональной деятельности, а также в преодолении возможных препятствий. 4. Развитие навыков поиска работы. Обучение методам эффективного поиска работы, написания резюме, проведения собеседований и другим навыкам, необходимым для успешного трудоустройства. 5. Поддержка и мотивация. Помощь в преодолении стресса, неуверенности и других проблем, с которыми человек может столкнуться в процессе поиска работы или развития карьеры. 6. Повышение самосознания. Помощь в понимании собственных ценностей, интересов и предпочтений, что поможет принимать более осознанные карьерные решения. 2. Проект "подбор персонала для компаний" - ----------------------- Проектная Деятельность компании ООО "НьюЭраМедиа" февраль 2022 г. - по ноябрь 2022 г. - ----------------------- Задачи: - холодный поиск; - холодные продажи; - разработка стратегии поиска кандидатов; - создание hr-воронки и этапов найма; - адаптация/обучение персонала; - разработка и внедрение методов, алгоритмов работы с клиентами различных групп, ниш. Контроль выполнения плана команды; - контроль показателей. Ежедневно контролировал работу и показатели нанятых: - ) количество открытый hh.ru; - ) количество потраченных денежных средств (CRM-система, API-телефония, иные расходы); - ) количество прозвоненных; - ) количество назначений кандидатов на собеседование; - ) количество проведенных собеседований; - ) количество выведенных кандидатов на адаптацию; - ) количество вышедших на стажировку; - ) количество нанятых в месяц; - ) количество обработанных возражений (прослушивал звонки IT-рекрутеров); - персональное курирование проектов, определение ключевых зонт, сбор информации, проведение переговоров, согласование коммерческих условий; - анализ рынка конкурентов; - заключение договоров; - проведение встречи в офисе онлайн на русском, английском языках. Результаты: - создал собственный отдел из 10 человек - нанимали порядка 100 человек в месяц вместе с командой - средний срок закрытия вакансии 2-3 недели - найм людей в страны Европы, Азии и Ближнего Востока - ведение переговоров и работа по найму с такими именитыми компаниями как: Яндекс, Газпром, Сибур, Лукойл, Альфа Банк, ByBit, VK, Российское общество знание и т. д. - ----------------------- Проектная Деятельность компании ООО "АлтайГолд 888" январь 2023 г. - май 2023 г. - ----------------------- Задачи: - создание и поддержание hr-бренда компании; - полное ведение воронки найма начиная от прозвона кандидатов, заканчивая доведением кандидатов до статуса "нанятый"; - мониторинг и контроль общих сумм затрат по найму внутри компании; - организация системы адаптации и поддержание новых стажеров; - ведение кабинетов работодателя на Job-services; - проработка и внедрение корпоративной культуры и работа над ценностями компании. Результаты: - создание hr-процессов с нуля (создание бренда на Job-service, организация работы подбора персонала, ведение КДП и текущих сотрудников компании) - за время проектной работы было нанято 8 менеджеров по продажам (холодный поиск, работа на процент и без официального оформления), - создал систему работающую при которой удавалось проводить по 3-7 собеседований в день (постоянный поток людей с целью выборки)
Образование
- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2025
Факультет: ТуризмСпециальность: Предоставление турагентских и туроператорских услуг- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2021
Обо мне
Дополнительные сведения:
Создаю в компаниях условия для найма и удержания сотрудников. Вытаскиваю найм в компании из полной ж*пы.
Готов и открыт к релокации.
Я обладаю экспертными знаниями в следующих компетенциях:
1. Рекрутинг: Поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований, адаптация новичков;
2. Развитие персонала: Обучение, аттестация, планирование карьеры, оценка эффективности;
3. Управление персоналом: Разработка и внедрение HR-политики, управление конфликтами, мотивация сотрудников;
4. HR-аналитика: Анализ данных о персонале, выявление трендов, прогнозирование потребностей.
5. Учет финансов по hr-процессам (ФОТ, затраты на найм, организация корпоративных мероприятий);
6. Написание регламентов/чек листов для должности, подразделения/одела
7. Компенсации и льготы: Разработка и администрирование системы оплаты труда, льгот и бонусов (работа вместе со специалистами/руководителями и/или была отдельная позиция, которая решала эту задачу)
8. Организация командообразующих мероприятий/корпоративов/выездов
Дополнительные навыки:
1. Знание законодательства о труде (основы);
2. Опыт работы с HR-системами (Битрикс 24, E-staff, Amo CRM);
3. Английский язык (B1).
Из личных достижений хочу отметить следующее:
- искал, обучал, развивал персонал для таких компаний как: Яндекс, Газпром, Сибур, Лукойл, Альфа Банк, ByBit, VK, Российское общество знание и т. д.
- являюсь победителем Лидерской программы Особой Экономической Зоны "Алабуга" 2023;
- проводил курс обучающих лекций для предпринимателей и руководителей в "Сириусе" по найму персонала;
- организовал мероприятие на 6000 тыс. человек для бизнес сообщества
- Член Российского общества "Знание", спикер
- Являюсь спикером по вопросам найма и управления персоналом Школы HR некоммерческого клуба предпринимателей "Терра Москва";
Ищу интересные и перспективные компании для развития! Люблю ставить новые и сложные цели и их достигать.
Увлекаюсь музыкой, психологией, политикой, экономикой, историей.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 26 647 похожих резюме
Обновлено 16 октября
Специалист по работе с персоналом, рекрутер, HR-менеджерз/п не указана
Обновлено в 11:52
Помощник HR-специалистаз/п не указана
Обновлено в 11:50Последнее место работы (2 года и 10 мес.)HR менеджерФевраль 2023 – работает сейчас
Обновлено в 6:57
Помощник HR-специалистаз/п не указана
Обновлено 9 декабря
Помощник HR-специалистаз/п не указана
Обновлено 9 декабряПоследнее место работы (4 года)Старший инспекторДекабрь 2021 – работает сейчас
Помощник HR-специалистаз/п не указана
Обновлено 8 декабря
Помощник HR-специалистаз/п не указана
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (8 мес.)Руководитель IT-отдела Волонтерского ЦентраЯнварь 2024 – сентябрь 2024
Помощник HR-специалистаз/п не указана
Обновлено вчера
Помощник HR-специалистаз/п не указана
Обновлено 4 декабря
Помощник HR-специалистаз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob