Обязанности и достижения:
Подбор персонала на следующие позиции: рабочие специальности (прессовщик, оператор, электрогазосварщик, испытатель на герметичность, сварщик МКС и др.), вспомогательный персонал: наладчик, водитель погрузчика, водитель-механик, кладовщик, контролер, инженерно-технический и руководящий персонал: инженер по качеству, руководитель охраны труда, инженер по ПБ, ГО и ЧС, инженер-экономист по логистике, инженер-технолог и т. д. Работа с аутстаффингом, иностранцами.
Аналитика: по должности, по рынку, ведение статистики, отчетность.
Мониторинг рынка труда, проведение исследований рынка кандидатов, вакансий, компенсаций и льгот конкурентов.
Организация внешнего и внутреннего обучения персонала.
Взаимодействие с руководителями подразделений. Оформление направлений на предварительные медицинские осмотры.
Ведение данных о кандидатах в специальных сервисах и базах.
Организация собеседований нанимающих менеджеров с отобранными кандидатами.
Участие в разработке процесса Наставничества и Адаптации.
Контроль выхода нового сотрудника на работу.
Организация вводных программ и ориентации для новых сотрудников, включая знакомство с компанией, процессами и коллегами.
Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока.