Дополнительные сведения:
Владею навыками ведения переговоров, делового письма, легко нахожу общий язык с коллегами и заказчиками. Отличный опыт в запуске пилотных проектов, подборе персонала, управлении проектами и создании платформы для управления кандидатами. Умею аргументировать и отстоять свое мнение, стратегически мыслить и работать в стрессовых ситуациях. Ориентируюсь на выполнение нескольких задач и могу оперативно принимать решения. Люблю работать в команде, легко обучаюсь.
Практическое применение методологии Agile, знание и умение применять Digital-технологии в HR, постановка целей SMART, использование S.A.B.O.N.E., знание ключевых показателей колл-центра (call centre):
Эффективности: ATT, AHT, Occupancy, Utilisation Rate;
Продаж: Продажи в час, конвертация;
Сервиса: Service level, Abandonment Rate, ASA;
Качества: ОКК, Escalation accuracy, FCR и CR;
Персонала: Attritional, Absenteeism.
Свободно пользуюсь программами Microsoft Office, BPMN, Jira service desk, WFM (Workforce Management).
Знание и опыт работы с платформами (CRM) для рекрутинга: Telescop (собственная разработка), Skillaz, Хантфлоу, FriendWork Recruiter, Potok, Talantix, Keepteam, E-Staff, Experium.
Atlassian Confluence, Atlassian Jira, Разработка и внедрение политик и процедур, Проектный менеджмент, Рекрутмент, Обучение и развитие, Массовый подбор персонала, Подбор персонала, Активные продажи, B2B Продажи