Москва
Резюме № 49033120
Обновлено 21 сентября 2020
Превью фото соискателя

HR менеджер

Был больше месяца назад
50 000 ₽
28 лет (родился 14 мая 1997)
Москваготов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 5 месяцев

    • Июнь 2016 – май 2020
    • 4 года

    Менеджер проекта

    ТЕЛЕКОНТАКТ, Москва

    Обязанности и достижения:

    Менеджер проекта Менеджер проектов Совесть (КивиБанк) / Яндекс b2b - Управление проектом подбора персонала для внешнего клиента;
 - Управление одним РГ и штатом операторов-рекрутеров;
 - Запуск проекта с 0 (подбор и формирование команды проекта, обучение сотрудников, разработка и написание скриптов, составление графиков работы и режима работы отдела, диагностика персонала, оценка потенциала, конфликтности и мотивации исполнителей проекта, внедрение платформы автоматизации и обучение руководителей на местах);
 - Коммуникации с заказчиком (согласование планов, сроков, требований);
 - Составление и внедрение внутренних процедур и регламентов работы; ⁃ Контроль выполнения количественных (Продажи в час, конвертация) и качественных KPI (Критические, скалиброванности, ОКК, Escalation accuracy) и показателей обслуживания (Service level, Abandonment Rate, ASA); ⁃ Контроль качества отработки входящих и исходящих звонков (Escalation accuracy, FCR и CR) ⁃ Создание «Базы знаний» и поддержание ее в актуальном состоянии; ⁃ Создание QMT шкалы качества; ⁃ Реализация процесса непрерывного мониторинга показателей (дашборды, диаграммы, сравнительные онлайн таблицы); ⁃ Контроль над работой проекта и выхода на KPI сотрудников отдела; ⁃ Бюджетирование, финансовое планирование и отчетность; ⁃ Написание задач и ведение технической части проекта в Jira, контроль линии WFM + отчеты биллинга Агента. - Аналитика всех показателей и составления прогнозов работы отдела; Менеджер проекта разработки платформы управления кандидатами - Разработка и внедрение платформы для автоматизации подбора персонала (тестирование, написание инструкций, наполнение ПО, написание скриптов); - Постановка ТЗ разработчикам и инженерам в Jira и ведение технической части проекта в Confluence; - Аналитика российских и зарубежных компаний и составление конкурентных преимуществ; - Моделирование бизнес-процессов BPMN; - Проведения рекламной компании и поиск клиентов; - Проведение личных встреч и переговоров c HRD и CEO сегмента HoReCa, подготовка и проведение презентаций для клиентов. Супервайзер/тренер Uber (Яндекс) такси ⁃ Обучение сотрудников, разработка и написание скриптов, диагностика персонала, оценка потенциала; ⁃ Контроль входящих показателей (Escalation accuracy, FCR и CR) и эффективнсти ATT, AHT, Occupancy, Utilisation Rate; ⁃ Контроль звонков используя SbS и прослушка лога звонков. ⁃ Работа в QMT (прослушка, оценка по цек листу, написание замечаний и рекомендаций по ошибкам, предоставление обратной связи, контроль часто посвторяющихся ошибок среди всех сотрудников ⁃ Создание «Базы знаний» и поддержание ее в актуальном состоянии; ⁃ Контроль над работой проекта и выхода на KPI сотрудников отдела; ⁃ Написание задач и ведение технической части проекта в Jira, контроль линии WFM + отчеты биллинга Агента. Руководитель группы - Управление штатом операторов-рекрутеров; - Запуск проекта с 0 (подбор и формирование команды проекта, обучение сотрудников, разработка и написание скриптов, составление графиков работы и режима работы отдела, диагностика персонала, оценка потенциала); - Коммуникация с менеджером проекта (согласование планов, сроков, требований); - Составление и внедрение внутренних процедур и регламентов работы; - Контроль над работой проекта и выхода на KPI сотрудников отдела; - Контроль всех показателей проекта. Руководитель отдела рекрутинга Тверь - Управление штатом 4 человека; - Обучение новых сотрудников; - Планирование набора сотрудников на внутренние проекты компании. Руководитель 1 линии рекрутинга - Руководство отделом: планирование работы, распределение задач, контроль выполнения; - Управление штатом в 10 человек; - Составление HR-бренда компании; - Оценка эффективности сотрудников - Составление аналитики работы персонала; - Составление системы мотивации для сотрудников; - Обучение сотрудников телефонным звонкам по теплой/холодной базе; - Обучение сотрудников проведению собеседований; - Контроль всех показателей проекта. Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер) - Поиск и подбор персонала для всех подразделений компании (анализ наиболее эффективных источников размещения вакансий, разработка профиля компетенций, использование различных инструментов подбора и оценки персонала); - Формирование кадрового резерва; - Организация и участие в общекорпоративных проектах по развитию процессов в области Управления персоналом; - Планирование и контроль расходов на рекламу; - Взаимодействие с поставщиками и бухгалтерией (выставление счетов, контроль оплаты); - Выполнение специальных задач от внешних заказчиков (Сбербанк, HH.ru); - Запуск внутреннего проекта компании (обучение 20 сотрудников, разработка и написание скриптов, контроль выполнения поставленных задач); - 40% рабочего времени на данной должности был выделенным рекрутером для Citigroup.
    • Июнь 2015 – октябрь 2015
    • 5 месяцев

    Администратор

    Л'Этуаль

    Обязанности и достижения:

    - Консультирование клиентов, помощь в выборе товара (работа с премиум клиентами, продажа нишевой парфюмерии); - Осуществление денежных операций; - Учет и контроль денежной наличности; - Мерчандайзинг; - Инкассация денег и передача инкассатору; - Открытие и закрытие магазина; - Работа с рабочими базами, загрузка реестра и прайс листов.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Владею навыками ведения переговоров, делового письма, легко нахожу общий язык с коллегами и заказчиками. Отличный опыт в запуске пилотных проектов, подборе персонала, управлении проектами и создании платформы для управления кандидатами. Умею аргументировать и отстоять свое мнение, стратегически мыслить и работать в стрессовых ситуациях. Ориентируюсь на выполнение нескольких задач и могу оперативно принимать решения. Люблю работать в команде, легко обучаюсь. Практическое применение методологии Agile, знание и умение применять Digital-технологии в HR, постановка целей SMART, использование S.A.B.O.N.E., знание ключевых показателей колл-центра (call centre): Эффективности: ATT, AHT, Occupancy, Utilisation Rate; Продаж: Продажи в час, конвертация; Сервиса: Service level, Abandonment Rate, ASA; Качества: ОКК, Escalation accuracy, FCR и CR; Персонала: Attritional, Absenteeism. Свободно пользуюсь программами Microsoft Office, BPMN, Jira service desk, WFM (Workforce Management). Знание и опыт работы с платформами (CRM) для рекрутинга: Telescop (собственная разработка), Skillaz, Хантфлоу, FriendWork Recruiter, Potok, Talantix, Keepteam, E-Staff, Experium. Atlassian Confluence, Atlassian Jira, Разработка и внедрение политик и процедур, Проектный менеджмент, Рекрутмент, Обучение и развитие, Массовый подбор персонала, Подбор персонала, Активные продажи, B2B Продажи

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Немецкий язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 19 декабряПоследнее место работы (3 года и 2 мес.)Ведущий специалист по кадрамОктябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено в 14:50Последнее место работы (5 мес.)Рознично-оптовый менеджерИюль 2025 – работает сейчас
Обновлено 4 декабря
Обновлено в 14:10Последнее место работы (2 года и 10 мес.)HR менеджерФевраль 2023 – работает сейчас
Обновлено в 14:30Последнее место работы (9 мес.)Менеджер по подбору персоналу в компании недвижимостиДекабрь 2024 – сентябрь 2025
Обновлено в 12:20
no-avatar
HR менеджерз/п не указана
Обновлено 16 декабряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)HR менеджерАпрель 2024 – работает сейчас
Обновлено 21 декабряПоследнее место работы (6 мес.)Продавец-консультант в магазинИюнь 2025 – декабрь 2025
Обновлено 22 декабряПоследнее место работы (2 года и 11 мес.)МонтажерЯнварь 2023 – декабрь 2025
Обновлено вчера
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаМенеджер



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob