Обязанности и достижения:
- Поиск сотрудников (диспетчер, тренер, мастера по ремонту техники (с активными продажами), HR менеджер).
- Набор штата сотрудников с нуля + создание резерва в компанию.
- Заключение договоров.
- Размещение вакансий.
- Проведение телефонных и личных собеседований.
- Оценка кандидатов, формирование групп на обучение, контроль обучения, помощь в адаптации.
- Полная самостоятельнось и ответственность в работе, но так же ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчётность.
Работала в единственном числе.