Обязанности и достижения:
Рекрутмент по направлению IT/Telecom (middle&top positions):
• Взаимодействие с клиентом (линейные руководители, HR менеджеры) по вопросам подбора персонала (специалистов в IT/Telecom) – определение потребностей клиента, снятие заявки, консалтинг по рынку, выстраивание долгосрочных отношений;
• Поиск IT/Telecom специалистов (прямой поиск, социальные сети, рекомендации, открытые источники, база данных) для известных, главным образом, иностранных компаний-клиентов;
• Интервьюирование и оценка кандидатов, работа с мотивацией;
• Презентация резюме клиенту, координация дальнейших взаимодействий, ведение переговоров с кандидатом и клиентом, сопровождение их взаимодействия, консалтинг;
• Ведение внутренней информационной базы, отчетность, соблюдение внутренних корпоративных регламентов и процедур.
• Опыт организации работы ассистентов – определение задач и оптимальных способов их решения, коучинг, расстановка приоритетов, планирование работы, контроль.
Клиенты: IT/Telecom вендоры, операторы, консалтинговые компании, финансовые и др.
Проекты:
• IT-директор, IT менеджер;
• Руководители проектов (в банковский сектор, вендоры);
• Sales менеджеры, Пре-сейлы, Продакт-менеджеры;
• IT консультанты, аналитики для финансового сектора;
• IT специалисты для инфраструктурных проектов, (серверное направление, сети и телекоммуникации, информационная безопасность), включая проекты по интеграции систем;
• Бизнес аналитики, системные аналитики;
• Ведущие разработчики по различным технологиям;
• Администраторы БД;
• Инженеры по специализациям.