Москва
Резюме № 3546144
Обновлено вчера
Превью фото соискателя

HR менеджер

Online
По договорённости
41 год (родился 05 июня 1984), cостоит в браке, есть дети
Санкт-Петербург
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 6 месяцев

    • Декабрь 2021 – работает сейчас
    • 4 года и 1 месяц

    Главный эксперт Управление по развитию и поддержке HR-процессов

    "МХК "ЕвроХим", Санкт-Петербург
    http://www.eurochem.ru
    ЕвроХим – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире и единственная в мире компания, объединяющая на правах полного владения горнодобывающие, газодобывающие, производственные мощности, логистическую инфраструктуру и сбытовую сеть. Производственные активы расположены по всему миру: в России, Казахстане, Литве, Бельгии, Китае, Бразилии и т. д.Компания выпускает азотные и фосфорные удобрения, а также производит калийные удобрения, разрабатывая крупнейшее в мире по запасам руды Верхнекамское месторождение в Пермском крае и одно из самых крупных месторождений калийной руды в России – Гремячинское – в Волгоградской области.Группа ЕвроХим: более 26 000 человек | 75 предприятий | присутствие в 25 странах.

    Обязанности и достижения:

    Взаимодействие с внутренними заказчиками на всех этапах подбора; Ведение полного процесса подбора персонала: получение и согласование заявки на подбор, формирование профиля должностей, проведение всех этапов интервью с кандидатами, входное тестирование, адаптации нового работника; Использование различных источников поиска: интернет-ресурсы с базами резюме, linkedin, прямой поиск и boolean search, рекомендации; Закрытие вакансий по заявкам различных категорий: технические руководители и менеджмент, ИТР и специалисты, производственный персонал (география проектов РФ и Казахстан); Отражение процесса закрытия вакансий в ATS Potok и E-Staff, метрики, отчетность; Участие в разработке адаптационных материалов: книга нового сотрудника, презентации; Мониторинг уровня заработных плат; Обучение внутренних заказчиков работе в ATS; Регулярная отчетность по процессу подбора и предоставление данных по запросу. За время работы успешно укомплектован в соответствии с планом мобилизации штат нескольких проектов по строительству химических производств в России и Казахстане. Среднее количество закрытых вакансий за год: 75, средний срок от получения заявки до выхода кандидата 53 дня.
    • Ноябрь 2020 – декабрь 2021
    • 1 год и 2 месяца

    Руководитель группы по подбору персонала

    ГЕО-ПРОЕКТ, Санкт-Петербург
    http://geoproject-group.com
    ООО «ГЕО-ПРОЕКТ» —проектно-изыскательский институт, работающий в области транспортного строительства.

    Обязанности и достижения:

    Организация и ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до приема, в том числе дистанционный подбор в регионах; Организация работы территориально распределенной группы рекрутеров и самостоятельное ведение вакансий в СПб и в регионах; Взаимодействие с внутренними заказчиками на всех этапах подбора персонала; Разработка положений о подборе персонала и об адаптации; Внедрение системы автоматизации процесса подбора на базе ПО "E-staff"; Взаимодействие с ВУЗами (ГАСУ, Политехнический Университет) в формате дней карьеры и привлечения студентов на производственную практику.
    • Март 2011 – ноябрь 2020
    • 9 лет и 9 месяцев

    Руководитель группы по подбору и оценке персонала

    Территориальная генерирующая компания №1, Санкт-Петербург
    http://www.tgc1.ru
    ПАО «ТГК-1» является ведущим производителем электрической и тепловой энергии в Северо-Западном регионе России, а также второй в стране территориальной генерирующей компанией по величине установленной электрической мощности. Объединяет 55 электростанций в четырех субъектах РФ: Санкт-Петербурге, Республике Карелия, Ленинградской и Мурманской областях. 19 из них расположены за Полярным кругом.

    Обязанности и достижения:

    Организация и полное ведение процесса поиска и подбора персонала с использованием различных инструментов и источников привлечения, в том числе, прямой поиск, boolean search; Эффективное закрытие позиций различных категорий: технические руководители и менеджмент, специалисты, производственный персонал; Взаимодействие с внутренними заказчиками в процессе поиска от получения заявки до завершения периода испытания нового работника; Взаимодействие с руководителями подразделений Компании в роли представителя функции HR: консультации и разъяснения по вопросам кадровых процедур, трудового законодательства, совместная работа над задачами в области вопросов персонала; Проведение собеседований, оценки персонала в рамках формирования кадрового резерва Компании, определения направлений развития персонала (оценка по методике 360 градусов, интервью по компетенциям); Участие в разработке локальных нормативно-правовых актов: положение о работе с персоналом, положение о формировании кадрового резерва, положения о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и пр.; Кадровое администрирование: оформление отпусков, замещений, работы в выходные дни и пр.; Согласование расходов по профильным статьям бюджета и договоров с контрагентами; Отчетность по направлению деятельности; Взаимодействие с профильными ВУЗами и СУЗами (Санкт-Петербургский государственный технологический университет растительных полимеров, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Политехнический колледж городского хозяйства) в формате дней карьеры и привлечения студентов на производственную практику.
    • Сентябрь 2009 – март 2011
    • 1 год и 7 месяцев

    Менеджер по подбору персонала

    Эдванс-С, Санкт-Петербург
    http://www.adveng.ru
    Генеральный подрядчик, строительство всего комплекса инженерных систем объектов промышленного и административного назначения.

    Обязанности и достижения:

    Поиск и подбор персонала во все структурные подразделения компании; Проведение собеседований и отбор кандидатов, их дальнейшее представление, контроль адаптационного периода; Подготовка пакета документов для оформления трудовых отношений, а также перевода и увольнения сотрудников, проведение процедуры приема, перевода, увольнения; Внесение изменений в штатное расписание; Разработка проектов локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций и пр.; Внесение изменений в организационную структуру отделов; Сопровождение руководителей отделов в области трудового законодательства.
    • Май 2009 – сентябрь 2009
    • 5 месяцев

    Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)

    Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге, Санкт-Петербург

    Обязанности и достижения:

    Контроль соблюдения норм трудового законодательства Анализ кадровых документов: трудовые договоры, приказы по личному составу, личные карточки, ПВТР, табели учета рабочего времени, расчетные и платежные ведомости и пр. Консультирование работодателей и работников по вопросам применения трудового законодательства
    • Март 2006 – март 2009
    • 3 года и 1 месяц

    Эксперт отдела рекрутмента

    Мэнпауэр Си Ай Эс, Санкт-Петербург

    Обязанности и достижения:

    • Поиск и подбор персонала на различные позиции: логистика и склад, закупки, бухгалтерский учет и аудит, финансы, планово-экономический отдел, административные позиции, PR, юридические позиции, маркетинг, продажи, ИТР и производство • Применение методик прямого поиска и headhunting • Поиск и анализ резюме с привлечением внешних и внутренних источников • Проведение собеседований • Отбор кандидатов (short list) и их дальнейшее представление • Проведение профессионального тестирования • Сбор рекомендаций • Подготовка пакета документов для оформления сотрудников • Координация работы группы
    • Июнь 2005 – март 2006
    • 10 месяцев

    Специалист по подбору персонала

    ООО "Персонал Фактор", Санкт-Петербург

    Обязанности и достижения:

    • Поиск и подбор персонала на различные позиции: логистика, продажи, производство, маркетинг • Поиск и анализ резюме • Проведение собеседований • Отбор и представление кандидатов • Сбор рекомендаций

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Отличное знание методик технологий подбора персонала. Опыт подбора персонала на различные позиции, в том числе, успешный опыт работы по направлениям позиций: бухгалтерия и финансы, административные позиции, B2B продажи, маркетинг, логистика, производство и др. Опыт применения различных методик поиска кандидатов, в том числе прямого поиска и headhunting, опыт участия в проектах массового подбора. Опыт координации работы группы. Уверенное знание и практический опыт применения норм трудового законодательства, знание процедур кадрового администрирования. Компьютерные навыки: MS Office, Базы данных, Internet

Иностранные языки

  • Английский язык — cвободное владение

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 15 366 похожих резюме
Обновлено 14 ноября
no-avatar
HR / Менеджер по персоналу50 000 ₽
Последнее место работы (1 год)Менеджер по подбору персоналаДекабрь 2024 – работает сейчас
Обновлено в 15:10
no-avatar
HR, менеджер по персоналу, рекрутерз/п не указана
Последнее место работы (6 мес.)Hr-менеджерМай 2025 – ноябрь 2025
Обновлено в 14:49
no-avatar
Помощник менеджера HRз/п не указана
Обновлено 4 декабря
no-avatar
Менеджер по размещению вакансий в HR-отделз/п не указана
Обновлено в 14:02
Превью фото соискателя
HR менеджер50 000 ₽
Последнее место работы (8 мес.)HR менеджерЯнварь 2025 – сентябрь 2025
Обновлено 21 декабря
no-avatar
Помощник HR-менеджера30 000 ₽
Последнее место работы (6 мес.)Продавец-консультант в магазинИюнь 2025 – декабрь 2025
Обновлено 4 декабря
no-avatar
Помощник менеджера HRз/п не указана
Обновлено 22 декабря
Превью фото соискателя
Ведущий менеджер по персоналу, специалист по кадрам, рекрутер, менеджер по персоналу, hr-менеджер100 000 ₽
Последнее место работы (2 мес.)Эксперт по подборуНоябрь 2024 – январь 2025
Обновлено 9 декабря
no-avatar
Помощник менеджера HRз/п не указана
Обновлено 10 декабря
no-avatar
Помощник менеджера HR60 000 ₽
Последнее место работы (12 лет и 2 мес.)Воспитатель детского садаОктябрь 2013 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаHR-менеджер

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob