HR-менеджер, психолог, менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

66 лет (родилась 14 февраля 1959)

Королев

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 26 лет и 3 месяца

- Январь 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 11 месяцев
Психолог-консультант, психотерапевт
частная практика, Москва
Обязанности и достижения:
Практическая психология
- Сентябрь 1999 – сентябрь 2013
- 14 лет и 1 месяц
Директор по персоналу
Холдинг, включающий банки, аудиторскую компанию, производственные предприятия (оборудование для добычи), Москва
Обязанности и достижения:
Создание Службы персонала с 0. Руководство Службой (от 0 до 7 чел) - отдел кадров, отдел подбора и развития, отдел труда и зп. Постоянное личное участие в работе по подбору и расстановке руководящих кадров. Лично подобрала состав группы молодых перспективных выпускников ВУЗов для создания "инкубатора ТОПов" для Холдинга.(программа успешно реализована).

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2008
Высшая школа психологии (институт)
Факультет: Психология
Специальность: Практический психолог, преподаватель психологии
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1983
МИСИ Москва
Факультет: Автоматизированные Системы Управления
Специальность: Инженер-системотехник

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умение подобрать кадры в соответствии с прямыми и косвенными требованиями руководителя подразделения. Понимание "тонких мест" (юридических и психологических) во взаимодействии между членами трудового коллектива. Имею широкий опыт успешного подбора специалистов и высшего, и среднего, и линейного звена очень разных профессий (секретарей, домработниц, психологов, токарей, монтажников, строителей, директоров крупных предприятий, бухгалтеров, аудиторов, инженеров всех направлений, поваров, мед.работников и т.д.) Имею опыт содействия профессиональному и служебному росту работников. Имею опыт организации обучения персонала всех уровней.