Обязанности и достижения:
HR менеджер
- Рекрутинг, найм и оценка специалистов разного профиля;
- Первичный рекрутинг it-специалистов;
- Проведения телефонных/skype интервью, первичных собеседований (в том числе интервью по компетенциям, case-интервью);
- Организация адаптации новых сотрудников;
- Наставничество;
- Обучение кадров (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации);
- Оформление разрешений на работу для иностранных граждан как дополнительный опыт;
- Организация корпоративной культуры (team-билдинги, корпоративные мероприятия, праздники, поездки и собрания);
- Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников;
- Проведение сотрудников через 1с;
- Составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;
- Разработка и внедрение систем мотивации работников;
- Составление отчетной документации по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров;
- Разрешение трудовых споров и конфликтов;
- Координирование работы клининга, курьеров, специалистов технической поддержки.