Обязанности и достижения:
Реализация кадровой политики организации, планирование человеческих ресурсов. Поиск, подбор персонала среднего и высшего звена (в том числе в 18 регионах).
Оценка персонала; проведение собеседований с нанимающимися на работу.
Адаптация и организация обучения персонала, изучение мотивации.
Составление бюджета подразделения и контроль его исполнения.
Ведение более 20-ти вакансий одновременно.
Успешное закрытие вакансий в разных сферах деятельности: продажи (розница и опт), зоомаркет (80 т. т.), юриспруденция, транспорт, логистика, ВЭД, рабочий персонал, закупки и маркетинг, снабжение, бухгалтерия, финансы, аудит, безопасность, службы охраны, административная работа, секретариат, АХО, IT, интернет, Вымпелком Билайн, топ-персонал.
Работа по Москве, МО, по регионам (18 городов).
Определение методов и средств подбора персонала для каждой вакансии.
Размещение объявлений о вакансиях на сайтах, в СМИ.
Прямой поиск, оценка и отбор, формирование базы данных по кандидатам.
Организация процедуры утверждения кандидата.
Проведение, периодически, мониторинга рынка зарплат.
Мониторинг рынка труда по регионам.
Опыт работы в 1С: Предприятие 8.3 "Зарплата и управление персоналом".
Еженедельное и ежемесячное предоставление отчетности по проделанной работе руководству.
Работа и иностранными гражданами. Полное ведение КДП - 35 чел.
Поездки, сдача уведомлений по приеме или увольнении в ОВМ МУ МВД
Полное ведение кадрового делопроизводства 19 компаний в единственном числе, с общей численностью персонала более 500 человек.(прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление и ведение ТК и личных дел, оформление ТД, б/листы, оформление справок, подготовка справок СЗВМ в ПФР, оформление командировок, график отпусков, штатное расписание, табеля учета рабочего времени.
Делопроизводство (договора, приказы, письма, акты, доверенности, и т. д.)
Общение с линейными руководителями и руководством компании.