Обязанности и достижения:
• Подбор персонала для региональных подразделений и Центрального офиса компании (руководители среднего и высшего звена, HR-специалисты),
• Разработка и внедрение программы «Адаптация сотрудников»,
• Участие в разработке и внедрении программы «Аттестация персонала»
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом