Обязанности и достижения:
Рекрутмент
Поиск и подбор специалистов различного уровня в области PR, маркетинга, производства, финансов, продаж, строительства
• Проведение анализа рынка кандидатов
• Идентификация, привлечение и мотивирование высококвалифицированных специалистов;
используемые методы:internet recruitment, прямой поиск,
networking
• Скрининг поступающих резюме кандидатов,
• Проведение телефонных и внутренних интервью,
• Представление заключений по кандидатам заказчикам, в том числе письменные переводы на английский язык
• Подготовка кандидатов для прохождения интервью у заказчика
• Представление кандидатов ключевым клиентам, участие в интервью в качестве переводчика
• Составление и публикация вакансий на двух языках в соответствии с требованиями клиентов в специализированных Интернет ресурсах и печатных изданиях
• Позиционирование публикаций в Интернете
Результат
Успешно реализованные проекты по поиску персонала для компаний:TNK-BP, New Zealand Milk Enterprise (Russia), Burda, Daewoo Electronics, UPS CIS
Развитие бизнеса
• Анализ рынка услуг в области поиска и подбора кандидатов и последующее составление отчетов
• Выявление потенциальных клиентов
• Разработка перспективных клиентов
• Прямые продажи услуг по поиску и подбору персонала, cold calling,
• Привлечение новых клиентов, бизнес-встречи
• Составление договоров
Результат: привлечение компаний: UPS CIS, COMMERZBANK, ROSINTER RESTAURANTS, Daewoo Electronics, Equant