Обязанности и достижения:
Подбор квалифицированного персонала (рабочий, производственный персонал, инженеры и руководители) во все подразделения предприятия: подземный горный рудник, обогатительная фабрика, карьер, энерго-механическая служба, дорожная служба, отдел капитального строительства, маркшейдерская и геологическая службы, ремонтно-механический цех, механизаторы, отдел горного планирования, ахо, пто, мто, охрана.
Сотрудничество с учебными заведениями, в редких случаях взаимодействие с КА.
Отслеживание адаптации.
Работа с учебными заведениями в рамках дистанционного обучения сотрудников.
Формирование кадрового резерва.
Организация центров оценки для ИТР и руководителей.
Участие в организации корпоративных мероприятий. Сопровождение корп. исследований. Ознакомление новых сотрудников с "географией" ГОКа. Обновление информации на стендах вахтового посёлка.
* работа с соискателями на территории РФ, РБ, РК (одновременно более 50 вакансий)
* штат предприятия более 1200 человек.