HR Generalist/ HR People Partner/ HR Business Partner (Удаленно)

Была больше месяца назад

100 000 ₽

22 года (родилась 21 июня 2003), не состоит в браке, детей нет

Тюмень, удаленная работа, готова к переезду: Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Будет доступен после открытия

Профессиональные навыки

Тайм-менеджмент
Подбор персонала
Наставничество
Адаптация персонала
обучение и развитие сотрудников
Развитие корпоративной культуры
Управление командой
Управление HR-брендом
Оптимизация бизнес-процессов
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 7 месяцев

- Сентябрь 2023 – январь 2024
- 5 месяцев
Hrbp
LIFENEO, Москва
Обязанности и достижения:
- Проведение плановых и стратегических встреч - Внесение обучающего материала в Platrum - Подбор ТОП-специалистов и менеджеров по продажам - Проверка компетенций действующих сотрудников - Составление индивидуального плана адаптации - Проведение карьерной консультации - Экзаменация сотрудников - Составление системы мотивации - Взаимодействие со всеми отделами (маркетинг, тех. отдел, отдел продаж) - Ведение простого кадрового делопроизводства - Проверка выполнения задач в Битрикс24 - Составления плана развития совместно с исполнительным директором - Проведение планерок. - Спустя месяц после начала работы повышение до старшего HRBP, что позволило качественней регулировать деятельность в компании - Штат менеджеров по продажам укомплектован за 20 дней - Зарегламентирована бОльшая часть всех процессов компании, в связи с чем облегчена работа подразделений - Организовано более 10 различных тематических мероприятий: формата тимбилдинга, развлекательного, обучающего - Менеджеры и руководители приступили к полноценному выполнению своей работы спустя 3-5 дней обучения и адаптации. У них оставалось минимальное количество вопросов, что ускоряло процесс выхода на результат.
- Апрель 2023 – август 2023
- 5 месяцев
HR-менеджер
Profit Box
Обязанности и достижения:
- Подбор онлайн- и офлайн-позиций. - Онбординг новых сотрудников, составление индивидуальных планов развития, контроль отпусков, контроль и согласование пересмотров заработной платы; - Проведение one to one (оценка софт скиллов, оценка удовлетворенности компании/проектом/командой). - Проведение онлайн-собеседований - Проведения обучения для ввода в позицию. - Размещение вакансий на hh.ru. - Поиск кандидатов через различные каналы, помимо job-сайтов - Развитие корпоративной культуры - Помощь сотрудникам во время адаптации - Стабильное выполнение планов (касания, собеседования, качественные кандидаты, кол-во сотрудников на адаптации) - Одновременно вела 5 проектов (РОП, мп, бизнес-ассистент) - Закрыла 2 раза позицию за день - Качественный подбор специалистов (команды запущены, сотрудники удовлетворены, компания получает пользу)
- Июль 2022 – апрель 2023
- 10 месяцев
HR-менеджер. Наставник группы рекрутеров
WILLMAX, Тюмень
Обязанности и достижения:
- Массовый и точечный подбор персонала (Отдел продаж, АУП) - Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки) - Проведение собеседования в очном или онлайн формате - Адаптация специалистов. Тимбилдинг - Развитие маркетингового плана (соц. сети, реферальный канал, семинары и др.) - Наставничество (в управление 3 рекрутера). Планирование, обучение, организация и контроль. - Неоднократно становилась лучшим сотрудником недели, месяца - На регулярной основе побеждала в различных марафонах - Ставила много рекордов в отделе по выполнению задач дня, недели и месяца - Возглавляемая мною команда становилась лучшей еженедельно

Образование

- Высшее образование
- Дистанционная
- 2024
Московский финансово-промышленный университет "Синергия", Москва
Факультет: Интернет-маркетинг
Специальность: Реклама и связи с общественностью

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умею мыслить интересами бизнеса. Ориентируюсь в цифрах и показателях. Выстраиваю эффективную систему. Знаю, как собрать эффективную команду, нацеленную на результат, и как сделать продуктивным найм, адаптацию, обучение, мотивацию. Развиваю лояльность сотрудников и забочусь об их состояние. Предпочитаю работать в компании, где есть динамика, свобода и теплая атмосфера)