HR-директор, руководитель отдела обучения, бизнес-тренер

Была больше месяца назад

По договорённости

54 года (родилась 28 ноября 1970), не состоит в браке, есть дети

Тула, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 7 месяцев

- Май 2011 – январь 2016
- 4 года и 9 месяцев
HR-директор
Консультационная компания "Джуан Ан", Шанхай.
Обязанности и достижения:
Разработка системы подбора внутреннего персонала и персонала по заявкам клиентов. Обучение, персонала компании. Организация и проведение обучающих тренингов и семинаров для клиентов компании. Организация конференций по обмену опытом. Контроль исполнения. Работа с вип клиентами компании. Оценка качества услуг. Мною была разработана система оценки качества, система приёма заказов и технология их обработки. Контроль работы отдела оформления сотрудников компании.
- Сентябрь 2008 – декабрь 2008
- 4 месяца
Руководитель отдела обучения
Группа компаний "Вымпелком" (компания "Корбина"), Москва
Обязанности и достижения:
Организация обучения сотрудников различных служб компании, проведение аттестаций руководителей, составления планов обучения, обучающих программ, проведение тренингов, контроль качества проведения занятий сотрудниками отдела. Подбор персонала для отдела внутреннего обучения (отдел 7 чел), проведения собеседований, оценки кандидатов, адаптация, проведения обучения сотрудников отдела, составления индивидуального плана работы. Участие в массовом подборе персонала для департамента по обслуживанию клиентов. Проведение Ассесмент центра. Кадровое администрирование. Разработка нормативной документации.
- Январь 2008 – сентябрь 2008
- 9 месяцев
Бизнес-тренер
ООО "Национальная Логистическая Компания" (группа компаний "Итела", Финляндия), Москва
Обязанности и достижения:
Разработка и внедрение проекта "Тренинг управленческих навыков". Подготовка отчета по проекту, анализ, выявление потребности в дальнейшем обучении. Посттренинговое сопровождение. Участники проекта 200 чел, руководители высшего и среднего звена. Подготовка нового проекта "Тренинг развития коммуникативной компетенции" Работа с внешними провайдерами обучающих услуг, ведение документации. Подготовка программы обучения специалиста по PR и рекламе.
- Январь 2007 – август 2007
- 8 месяцев
Руководитель Центра обучения
OOO "Интерком - Мегафон Москва", Москва
Обязанности и достижения:
Организация работы Центра обучения, подготовка и презентация программ обучения. Проведение обучающих тренингов. Организация внешнего обучения для сотрудников различных отделов компании. Проведение аттестационных мероприятий. Подготовка проведения рекламной и РR - компании в прессе.
- Декабрь 2005 – май 2006
- 6 месяцев
Помощник руководителя
Кадровое агентство "Arbeit", Тула
Обязанности и достижения:
Организация работы агентства с "нуля". Подбор и обучение сотрудников, создание клиентской базы. Разработка и проведение рекламной компании. Подготовка команды для активных продаж услуг агентства, обучение, проведение тренингов. Массовый подбор и оценка персонала для компаний "Техносила", "Детский мир", "Metro Cash & Carry" Подбор персонала методом Execuitive search для "Райфайзен Банк". Подготовка обучающих тренингов "Эффективный способ ведения переговоров" для сотрудников отдела продаж, региональных супервайзеров и др. Разработка программы бизнес - курса для тех, кто стремится совершенствоваться в области менеджмента.
- Апрель 2005 – ноябрь 2005
- 8 месяцев
Старший специалист по подбору
Консалтинговое агентство "Специалист", Тула
Обязанности и достижения:
Организация и участие в конференциях на различные темы кадрового консалтинга. Полный цикл работы с клиентом; поиск, заключение договора на услуги агентства (подбор или обучение персонала), выполнение заявки (предоставление кандидатов, проведение собеседований, подготовка заключения на кандидатов), закрытие договора (оформление необходимых документов). Пролонгация договоров. Подбор персонала на позиции: топ - менеджеры, главный бухгалтер, ведущий специалист по экономики, торговые представители, супервайзеры, менеджеры среднего звена, IT специалисты, производственный персонал, няни, гувернантки. Execuitive search. Участи в региональном подборе специалистов. Проведение консультаций, обучение соискателей. Причина увольнения переход на другую должность.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1990
МХТИ им. Менделеева.
Факультет: Технология неорганических веществ
Специальность: Инженер химик-технолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Являюсь победителем конкурса "Профессионал Тулы" в номинации "Лучший HR - менеджер". Танцы, психология, путешествия. Личные качества: Имею неплохие управленческие навыки. Продолжаю свое образование и самообразование. Хочу заниматься своей профессиональной деятельностью на более высоком уровне, так как считаю, что могу успешно применять свои знания на практике и имею огромный неиспользованный потенциал. Готова к длительным командировкам Компьютерные навыки: Word, Excel, 1C