Москва
Резюме № 51979869
Обновлено 18 октября 2021
Превью фото соискателя

HR директор, HR бизнес-партнёр, руководитель отдела по работе с персоналом

Была больше месяца назад
По договорённости
53 года (родилась 02 марта 1972), не состоит в браке, есть дети
Симферопольготова к переезду: Санкт-Петербург, Краснодар  и ещё 2 города
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 4 месяца

    • Июнь 2014 – октябрь 2021
    • 7 лет и 5 месяцев

    Руководитель отдела персонала

    ООО "К-телеком", Севастополь
    Мобильная связь

    Обязанности и достижения:

    Руководство разработкой перспективных и годовых планов комплектования предприятия персоналом в соответствии со стратегией и целями компании. Контроль вопросов найма, увольнения, перевода, перемещения сотрудников (численность 220 чел.). Разработка бюджета на персонал в рамках бюджета предприятия в целом на основе принятой стратегии, перспектив развития предприятия в планируемом периоде. Создание адекватных форм и систем оплаты труда, влияющих на достижение общего результата и выполнение корпоративных КПЭ. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Руководство процессом ведения кадрового делопроизводства на предприятии. HR-сопровождение реорганизации и реструктуризации бизнеса Компании - экономия ФОТа на 10%. Руководство процессом организации обучения и развития персонала, организация корпоративного обучения в соответствии с бизнес-целями. Руководство разработкой и внедрением программ адаптации персонала - успешное прохождение испытательного срока - 98% сотрудников. Совместные проекты с ВУЗами по привлечению перспективных выпускников. Количество подчинённых сотрудников - 3 чел. Достижения: Создание организационной структуры предприятия «с нуля» в сжатые сроки. Построение эффективной системы оплаты труда. Подбор и найм высококвалифицированных сотрудников в ограниченные сроки, закрытие вакансий топ-менеджеров за 3 недели. Удержание показателя по текучести кадров на уровне 6%. Внедрение программы "Управление талантами" для удержания ключевых сотрудников, 35% сотрудников получили внутреннее продвижение. Развитие HR-бренда, суперфиналист Премии HR-бренд Crimea 2020. Автоматизация HR-процессов, в т. ч. по оценке персонала.
    • Декабрь 2013 – июнь 2014
    • 7 месяцев

    HR Business Partner

    ПрАО "МТС УКРАИНА", Севастополь
    Мобильная связь

    Обязанности и достижения:

    Внедрение и исполнение утвержденных политик, регламентов и проектов по управлению персоналом в Крымском Территориальном Управлении (ТУ) и оперативная работа с персоналом в ТУ с целью улучшения информированности, эффективной обратной связи из ТУ, повышения скорости принятия решений, усиления контроля в сфере эффективности персонала, использования бюджета. Проектная деятельность: внедрение новых проектов в сфере управления персоналом. Бюджетирование. Участник след. проектов: Улучшение клиентского опыта, Дебюрократизация. Ведение проекта по увеличению процентного показателя вовлеченности персонала. Участие в создании HR-Стратегии с первыми лицами компании. Участник проекта по запуску внутренней социальной сети компании. HR коммуникации: составление и реализация плана мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников. Организация корп. мероприятий. Проведение тренингов, мастерских, рабочих встреч для руководителей. Управление вознаграждением и оценка исполнения: презентация нововведений, работа с вопросами сотрудников и руководителей в процессе составления бонусных планов, оценки вовлеченности, категорирования, оценки эффективности. Участие в Центрах оценки. Координация работы по медицинскому страхованию сотрудников ТУ. Обучение и развитие: организация обучения в ТУ; анализ потребности в обучении, составление планов обучения, реализация обучающих и развивающих мероприятий. Поиск, подбор, адаптация новых сотрудников. Ведение программы "Управление талантами". Контроль функции кадрового делопроизводства. Достижения: рост вовлеченности в Крымском ТУ за 2013 г. на 21%.
    • Июль 2002 – декабрь 2013
    • 11 лет и 6 месяцев

    Старший помощник директора

    Украинская мобильная связь (UMC), затем ПрАО "МТС УКРАИНА", Севастополь
    Мобильная связь

    Обязанности и достижения:

    Выполнение всех HR –функций (в связи с отсутствием позиции HR менеджера): формирование позитивной репутации компании в коллективе; руководство работой по реализации политики в области организации труда для эффективного использования труд. ресурсов; поддержание корпоративной культуры предприятия; организация процесса обучения, развития, адаптации, мотивации и оценки персонала; обеспечение соблюдения трудового законодательства и дисциплины. Достижения: построение корпоративной культуры ТУ; успешное сопровождение процесса аудита для подтверждения соответствия системы менеджмента качества требованиям международного стандарта ISO9001 в 2009г. Номинация "Лучший сотрудник" в 2008г. Личная победа в номинациях «Творчество», «Ответственность» в 2012 и 2013 гг. Успешное сотрудничество с контролирующими органами: высокие оценки при проверки деятельности предприятия. Призовые места Территориального Управления в творческих и спортивных конкурсах.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Дополнительное образование 1991-1992 гг.- Курс обучения по специальности «Переводчик английского языка», Высшая школа управленческих кадров «Интеллект», г. Симферополь “Эффективный помощник директора”, г. Киев,2008р. «Эффективные бизнес коммуникации», «Нематериальная мотивация», апрель 2013, г. Киев май 2014 - "Тренинг для тренеров" г. Киев, компания "D&Y" «Организационная культура и развитие», май 2014 г. г. Киев, Школа HRM, «Разработка и совершенствование системы оплаты труда: грейдирование и вознаграждение по KPI», февраль 2015 г., «Финконт» г. Москва. Школа Директора по персоналу, сертификат о прохождении базового уровня № ШДПП-179095 от 17.12.2015. Эксперт в сфере HR-digital, сертификат НН, Москва, 2016. Уникальные знания в построении HR-бренда, сертификат НН, Москва, 2016. Курс повышения квалификации "Модель построения корпоративной системы обучения персонала в соответствии с бизнес-целями", Финконт, Санкт-Петербург, 2017. Как создать команду мечты. Мастер-класс М. Батырева, Крым, 2019. Повышение квалификации по программе "Трудовое законодательство РФ", Международный Центр профессионального и экономического развития, 2020. Тренинг "Командный менеджмент", 2020. Работа с компьютером: MS Office, Internet, SAP (HR), Lotus Notes, Microsoft Outlook, 1С. Водительские права категория “В”, стаж вождения 6 лет. Энергичная, инициативная, отличные организаторские и коммуникативные способности, способна быстро обучаться и адаптироваться в новой среде, ориентирована на результат, гибкая, умение работать с большими объемами информации в сжатые сроки. Умею выстраивать позитивную корпоративную культуру, нацеленную на заботу о сотрудниках и их вовлечение в командную работу для достижения общего бизнес результата. Наличие успешных профессиональных кейсов по всем HR компетенциям. Хобби: творческая фотография, чтение литературы, спорт Cемейное положение: разведена. Воспитываю дочь 2005 г. р. Подбор персонала, стратегический HR менеджмент, вознаграждение по KPI, Компенсации и льготы, Построение организационной структуры, Планирование карьеры, Управление изменениями, Управление проектами, Управление исполнением, Работа с показателем "вовлечённость", Организация корпоративных мероприятий, Разработка системы грейдирования, Обучение и развитие, Оценка персонала, Кадровая стратегия, Бюджетирование, Управление талантами, Проведение стратегических сессий, Развитие HR-бренда, Управление персоналом, Работа в команде, Мотивация персонала

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 228 похожих резюме
Обновлено 24 сентябряПоследнее место работы (7 лет и 9 мес.)Помощник руководителяМарт 2018 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (7 лет и 10 мес.)Руководитель по персоналуИюль 2017 – май 2025
Обновлено 21 августаПоследнее место работы (1 год и 7 мес.)Заместитель главного эксперта по общим вопросам учрежденияМай 2024 – работает сейчас
Обновлено 20 июля 2016Последнее место работы (18 лет и 10 мес.)Руководитель проектовФевраль 2007 – работает сейчас
Обновлено 18 марта 2024Последнее место работы (10 лет и 3 мес.)Директор по персоналу УКСентябрь 2015 – работает сейчас
Обновлено 31 августа 2022Последнее место работы (9 лет и 9 мес.)HR бизнес-партнерАпрель 2012 – январь 2022
Обновлено 20 июня 2024Последнее место работы (5 лет и 11 мес.)HR бизнес-партнерЯнварь 2020 – работает сейчас
Обновлено 17 августа 2021Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Руководитель службы управления персоналомИюнь 2012 – ноябрь 2013
Обновлено 17 июня 2020Последнее место работы (8 лет и 11 мес.)Менеджер по персоналуЯнварь 2017 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииНачальник отдела по работе с персоналом



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob