Обязанности и достижения:
1. Управление HR процессами и командами по управлению персоналом и труда и заработной платы; 2. Разработка орг. Структуры и штатного расписания; 3. Разработка и введение в действие hr процедур и положений: 4. Разработка проекта коллективного договора и ПВТР; 5. Предложение по материальной и не материальной мотивации персонала; 6. Оценка должностей по системе HAY level, внедрение грейдов должностей и зар. платной вилки; 7. Организация проведения опросов engagement и ENPS; 8. Кадровый резерв, talent management, HIPO; 9. Ввод ежемесячных командных KPIs для производственного персонала и ежегодных индивидуальных KPis для специалистов и менеджеров, проведение полугодовых и годовых обзоров (PPB, BSB, MMB, MBO); 10. Разрешение трудовых споров и complaints кейсов; 11. Участие в производственных и организационных совещаниях; 12. Бюджетирование (численность и ФОТ). 13. Проведение самоинспекций, аудитов 14. HR отчетность; 15. Контроль за ВУС; 16. Получение квот для ИРС и разрешений на работу.
Прошла путь от специалиста до руководителя уровня N2. Умею управлять процессами и командой. Мною разработан полностью HR процесс в строгом соотвествии с законодательством РК и удовлетворяет руководство на заводе. На сегодня все мои разработки и введение документации успешно работают и продвигается моими преемниками