Москва
Резюме № 55805105
Обновлено 2 августа
no-avatar

Hr bp

Была больше месяца назад
90 000 ₽
31 год (родилась 23 июня 1994), не состоит в браке, детей нет
Санкт-Петербург
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Будет доступен после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 4 месяца

    • Декабрь 2023 – март 2025
    • 1 год и 4 месяца

    Hr bp

    ООО Агроторг, Санкт-Петербург
    Розничная торговля

    Обязанности и достижения:

    Информационные технологии, системная интеграция, интернет • Разработка программного обеспечения • Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг Розничная торговля • Розничная сеть (продуктовая) • Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса) HR-бизнес-партнер (HR BP) Резюме обновлено 23 июля 2025 в 19:44 На данный момент в подчинении 22 магазина (300 сотрудников) розничной торговли. Обязанности:-контроль фонда оплаты труда по каждому магазину, -контроль вывода персонала, -укомплектованность магазина сотрудниками, -обучение сотрудников (проведение тренингов, личное обучение при посещении магазина, подтверждение квалификаций), -работа с отчетом P&L, -документооборот по приемам/переводам/увольнениям, -контроль текучести персонала, -работа с магазинами над показателем клиентского сервиса- анализ и улучшение показателя- контроль продаж в магазинах промо-товаров-контроль соблюдения планограмм и схемограмм- поиск и работа с новой целевой аудиторией (студенты - заключение договоров на прохождение практики, пенсионеры, Иностранные граждане За время работы в Розничной торговле: - Снизила текучесть новых сотрудников на испытательном сроке (3 месяца) с 15% до 7% за счет внедрения новой системы адаптации сотрудника; - Снизила общий показатель текучести за счет снижения текучести на испытательном сроке и действующих сотрудников за счет определенных мероприятий (дополнительное стимулирование, договоренности и пр..); - Проработка индекса лояльности сотрудников. Запуск и анализ опроса по еНПС, тем самым, увеличила показатель лояльности сотрудников с 47% до 65% за счет ряда проведенных мероприятий (выявление проблемных зон и решение вопросов комфорта сотрудников со смежными отделами); - Увеличение производительности сотрудников магазина за счет обучения кассовой дисциплине с 60 РЕТ до 86 РЕТ (прохождение товара через 1 сотрудника); - Анализ коэффициента абсентеизма; - Организовывала массовые мероприятия на 60+ человек - Организация и проведение обучения по группам 10-15 сотрудников - Создавала адаптационные материалы, должностные инструкции для новых должностей - Работала с несколькими проектами привлечения новой целевой аудитории для розничной торговли - студенты, пенсионеры, кандидаты 16+, создание адаптационных материалов для данной ЦА

Обо мне

Дополнительные сведения:

В общении с сотрудниками и коллегами проявляю отзывчивость, вежливость Умею легко находить контакт с людьми Открытость Ответственно отношусь к исполнению должностных поручений Умею решать конфликтные ситуации

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 3 похожих резюме
Обновлено 4 ноябряПоследнее место работы (3 мес.)HrАпрель 2025 – июль 2025
Обновлено 16 июляПоследнее место работы (6 мес.)HR-бизнес-партнер (HR BP)Декабрь 2024 – июнь 2025
Обновлено 10 апреля 2023
no-avatar
Junior HR BP30 000 ₽
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникации



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob