Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, ведение трудовых книжек, и личных дел, б/листов, табеля учета рабочего времени; оформление командировок и пр.) работа с ЦЗН, предоставление сведений в военкомат, подготовка и оформление документов для выхода сотрудников на пенсии
Результат - отсутствие текучести кадров, работоспособный, ответственный коллектив, повышение качества обслуживания клиентов