Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнения, перемещения, отпуска (трудовые, декретные, без сохранения заработной платы, учебные), внешние, внутренние совместители.. Численность сотрудников в организации 300-400 человек, большая текучесть кадров. Особенность работы фирмы - ненормированный рабочий день. Работа с медицинской страховой компанией работа с Пенсионным фондом РФ. Работа с военкоматами. Оформление пенсий.
Подбор персонала, собеседования. Разработка должностных инструкций. Расчет больничных листов. Расчет среднесписочной численности работников, ведение табелей учета рабочего времени.
Совмещение с функциями офис-менеджера. Перераспределение звонков, делопроизводство, входящая, исходящая документация, ведение архива личных дел, работа с офисной техникой.