Обязанности и достижения:
• разрабатывал и согласовывал с органами Ростехнадзора «Положение о производственном контроле» на предприятии», «Положение о системе управления охраной труда и промышленной безопасности»; разрабатывал должностные инструкции, инструкции по охране труда (далее ОТ) и по профессиям, технологические инструкции;
• разрабатывал совместно с руководителями подразделений предприятия и согласовывал с Ростехнадзором и НОВГСО филиал ОАО «ВГСЧ» - «План ликвидации аварий на предприятии»;
• проводил совместно с соответствующими организациями экспертизу промышленной безопасности (далее ПБ): зданий и сооружений; горно – транспортного и горно – выемочного оборудования и пр.; занимался вопросами подготовки актов ввода в эксплуатацию горной техники совместно с органами Ростехнадзора;
• координировал и провёл работу (совместно с профилирующей организацией) по аттестации рабочих мест по условиям труда (специальная оценка условий труда – СОУТ);
• занимался вопросами организации обучения специалистов высшего и среднего звена при учебном центре охраны труда с дальнейшей аттестацией при Ростехнадзоре;
• разрабатывал и создавал мероприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на предприятии; проводил комплексные маршрутные проверки (на предмет соответствия выполнения правил и требований в области ОТ и ПБ: ведение производственных работ, соблюдение технической и проектной документации, обследование условий состояния рабочих мест, средств индивидуальной защиты и т. д.);
• разрабатывал программы проведения инструктажей по ОТ и ПБ; проводил обучение и проверку знаний у рабочего персонала (в составе комиссии по приказу руководителя предприятия) по ОТ и ПБ;
• организовывал для работников предприятия прохождение ежегодного медицинского осмотра; занимался вопросами планирования годового и месячного бюджета в области ОТ и ПБ (обучение, приобретение спецодежды, СИЗ и пр.)
• осуществлял связь с Ростехнадзором, ГО и ЧС, НОВГСО, СЭС, отделом лицензионно - разрешительной системы, медицинскими учреждениями, подрядными и другими организациями по вопросам охраны труда и промышленной безопасности; принимал все меры по выполнению их рекомендаций и требований.
ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ - ПЕРЕЕЗД РАБОТОДАТЕЛЯ В ДРУГОЙ ГОРОД.