Главный специалист по организационному проектированию / развитию, C&B

Была больше месяца назад

По договорённости

44 года (родилась 26 сентября 1981), cостоит в браке, есть дети

Долгопрудный

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 10 месяцев

- Июнь 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 7 месяцев
Менеджер по организационному развитию
ОТП Банк, ОАО (OTP bank), Москва
http://www.otpbank.ru
Банк
Обязанности и достижения:
- Анализ и согласование заявок на подбор персонала компании (ГО, Филиалы) в части: численности, ФОТ (бюджет) в соответствии с ресурсный планом; - Проверка и согласование офферов на прием персонала в компанию (ГО, Филиалы) в части: численности, ФОТ (бюджет) в соответствии с ресурсный планом; - Контроль изменения планов по численности на основании протоколов Правления, контроль численности по подразделениям (ГО, Филиалы) численности, ФОТ (бюджет); - Актуализация типовых организационных структур (ГО, Филиалы) в соответствии с потребностями бизнеса на регулярной основе; - Критический анализ предложений по изменению организационной структуры. Проведение встреч совместно с руководителями-инициаторами изменений, обсуждение и сбор информации для проведения дальнейшего анализа; - Подготовка и проработка инициатив по оптимизации организационных структурных изменений в компании (презентации, аналитические записки и тп). Расчет и проработка потенциальных и фактических эффектов оптимизации, выявление возможных рисков; - Ведение реестра/документооборота изменений организационных структур. Контроль соблюдения ограничений по периодичности изменений в соответствии с нормативными документами компании; - Ведение и актуализация базы данных по положениям о подразделениях и должностным инструкциям, методологическое сопровождение базы; - Автоматизация процессов организационного проектирования. Составление пользовательских требований, взаимодействие с ИТ, пилотирование и внедрение изменений. Разработка новых форм отчетности, актуализация рабочей базы и тп; - Подготовка ежемесячной отчётности по численности банка для головного подразделения в разных разрезах; - Подготовка данных для отчетности по исполнению бюджета для головного офиса и руководителей по запросу; - Участие в Agile проектах; - Участие в планирования численности и бюджетирования расходов на персонал (ФОТ); - Участие в автоматизации целевых бизнес-процессов и составлении технического задания. Тестирование автоматизированных бизнес-процессов и передача их пользователям; - Участие в переходе организации с рабочей базы SAP на 1С (взаимодействие с ИТ: написание тех. задания, сбор данных для перелива, тестирование совместно с разработчиком) и тп.
- Сентябрь 2008 – ноябрь 2012
- 4 года и 3 месяца
Главный экономист отдела стратегических рисков Управления рисков и финансового контроля
ОАО "Ханты-Мансийский банк", Москва
http://www.khmb.ru
Банк
Обязанности и достижения:
* Для кредитов, оцениваемых на предмет обесценения индивидуально на ежемесячной основе: - контроль за предоставлением информации по кредитам юридических лиц от подразделений и филиалов Банка;-*расчет эффективных ставок процента на дату выдачи кредитов юридическим лицам; - оценка будущих потоков по МСФО в рамках индивидуальной оценки уровня кредитного рциска юридических лиц Банка; * Для кредитов, оцениваемых на предмет обесценения коллективно на ежеквартальной основе: - проверка и обработка данных полученных при выгрузке из информационных систем Банка; - проведение отраслевого анализа принадлежности заемщиков – юридических лиц; * Прочее на ежемесячной основе и по запросу руководства Банка: - формирование аналитических таблиц для оценки кредитного риска по МСФО; - оценка справедливой стоимости кредитов и авансов клиентам на отчетную дату; - формирование аналитических таблиц по анализу полученного обеспечения; - разработка форм аналитической отчетности по кредитному портфелю Банка и подготовка технических заданий для доработки имеющихся ресурсов по подготовке отчетных форм системы автоматизирования банковской деятельности; - контроль за исполнением установленных плановых показателей; - методологическая поддержка Отделений и Регионов; - подготовка аналитических отчётов качественного и количественного состояния Кредитного портфеля Банка; * Разработка нормативных документов по Банку и подразделению (Приказы, распоряжения, инструкции, тех. задания.); * Поддержание банковской документарной базы в актуальном состоянии; * Поддержка Регионов в подготовке отчетности * Полная служебная переписка.
- Июль 2007 – сентябрь 2008
- 1 год и 3 месяца
Ведущий экономист-аналитик отдела мониторинга текущих операций
ОАО "Союз, АКБ", Москва
http://www.banksoyuz.ru
Банк
Обязанности и достижения:
* Разработка форм аналитической отчетности по вопросам розничного кредитования; * Подготовка аналитических отчётов качественного и количественного состояния розничного Кредитного портфеля (по Банку в целом) на ежедневной, еженедельной, ежемесячной, квартальной, годовой основе; * Подготовка отчетов по портфелю выданных розничных кредитов на ежедневной, еженедельной, ежемесячной, квартальной, годовой основе;; * Подготовка технических заданий для доработки имеющихся ресурсов по подготовке отчетных форм системы автоматизирования банковской деятельности; * Подготовка различных отчетов характеризующих портфель кредитов по запросу подразделения ответственного за организацию процесса; * Контроль исполнения плановых показателей по Регионам; * Свод данных по различным направлениям бизнеса в соответствии с запросом; * Свод данных по показателям бизнеса и АХР; * Формирование сводных отчетов о ежедневных операциях в соответствии с запросом; * Контроль корректности реестров отчетов в Регионах. * Поддержка Регионов в подготовке отчетности.
- Сентябрь 2004 – июнь 2007
- 2 года и 10 месяцев
Ведущий специалист группы мониторинга и отчетности
РОСБАНК, Societe Generale Group (Russia), Москва
http://www.rosbank.ru
Банк
Обязанности и достижения:
* Подготовка сводной отчетности по Управлению; * Мониторинг кредитного портфеля по определенным программам Банка; * Осуществление сбора и консолидации установленных отчетных форм по определенным кредитным продуктам Банка; * Осуществление расчета стандартных параметров программ кредитования, контроль по использованию установленных лимитов ответственности, контроль объемных и количественных показателей кредитных портфелей, контроль качества кредитных портфелей по программам кредитования в разрезе (в соответствии с запросом); * Оказание методологической, консультативной и практической поддержки кредитным специалистам по вопросам кредитования (в т. ч. регионы); * Разработка форм отчетности для использования сотрудниками; * Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов в соответствии с запросами руководства (сбор и консолидация); * Разработка и подготовка нормативных документов по Банку и подразделению (Приказы, распоряжения, инструкции, тех. задания т. д.); * Поддержание банковской документарной базы в актуальном состоянии; * Служебная переписка в полном объеме.

Образование

- Высшее образование
- 2004
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Москва
Факультет: Финансы и кредит/финансовый менеджмент
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ответственность, аккуратность, нацеленность на результат, умение работать в команде, умение работы с большим объемом дынных, опыт работы с объемными таблицами, желание учиться и развиваться. Работа в 1С:ЗУП8.2,8.3, Опыт дизайна организационной структуры, Microsoft Office, Lotus Notus, PowerPoint, Visio, Outlook, SAP., АБС "Бисквит", Sofit, AutoCAD, Adobe, Total kommander, Fine Reader, Консультант+.