Главный специалист ПО, ПТО

Была больше месяца назад

По договорённости

60 лет (родилась 02 июля 1965)

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 2 месяца

- Ноябрь 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 2 месяца
Главный специалист
ООО "Лорес", Москва
Обязанности и достижения:
AutoCad, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Project, Adobe Acrobat Pr - Опыт ведения крупных комплексных проектов в (сфере промышленного проектирования): - Опыт ведения переговоров, в том числе на высоком уровне (руководители крупных компаний) - Нахождение оптимального для Заказчика компромиссного приемлемого результата в условиях крайне ограниченных сроков и ресурсов. - Участие в проектах в организациях, как с классической, так и с матричной структурой. - Опыт создания бизнес-предложений и презентаций - Выдача заданий подразделением, включающим в себя несколько отделов технологический, строительный, ВК, ОВ, СС). - Планирования проектных работ. - Формирование проектов и бюджетов проектов. Формирование презентаций для защиты проектов и их бюджетов. Организация переговоров - Аналитической деятельности (анализ рынков, анализ и принятие решений по ценовой политике подразделения, анализ конкурентной среды). - Обучения персонала, разработки и внедрения мотивационных программ - Знания и опыт построения эффективных проектных команд - Отличные коммуникативные навыки. - Лидерские качества, навыки решения конфликтных ситуаций, противостояния манипуляциям - Опыт выявления потребностей заказчика для подготовки дополнительных предложений - Опыт подбора, обучения и управление персоналом; - Умение вести переговоры на различных уровнях; - Практический навык управление конфликтами; - Опыт эффективного управления командой. - Опыт работы руководителем проектов (опыт управления полным циклом работ по проекту), планирования работ, ресурсов и контроля исполнения в рамках руководства проектом; - Умение сориентировать подчиненных на результат. Способность четко ставить цели, достигать их. - Умение принимать самостоятельные решения и нести ответственность за них. - Умение расставлять приоритеты, способность оптимизировать работу свою и своих подчиненных. - Способность успешно работать в команде