Обязанности и достижения:
• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
• работа с кадровыми базами данных;
• ведение личных дел сотрудников;
• сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
• проверка рекомендаций;
• работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком;
• разработка должностных инструкций;
• отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
• поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
• разработка типовых договоров по деятельности, согласование договоров с клиентами, контрагентами, оформление необходимых доверенностей от имени директора;
• обработка текстов нормативных актов;
• работа в офисе с текущими документами;
• подготовка периодической отчетности в установленной форме;
• формирование отчетности.