Обязанности и достижения:
Формирование с "нуля" подразделения до 20 чел., выполнение ПИР, взаимодействие с центральным офисом, другими ОП, субподрядными организациями, "Заказчиком".
Формирование работоспособного коллектива, готового выполнить поставленные задачи по освоению плана ПИР.