Главный инженер

Был больше месяца назад

По договорённости

60 лет (родился 05 сентября 1965), cостоит в браке, есть дети

Днепр

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 2 месяца

- Апрель 2005 – май 2006
- 1 год и 2 месяца
Заместимтель генерального директора по развитию производств
ОАО "Днепропетровский Втормет"
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: - организация сбора и заготовки отходов ПЭТФ бутылок, - приобретение оборудования по переработке ПЭТФ бутылок, - монтажные и пуско-наладочные работы, - организация переработки отходов ПЭТФ бутылок, - реализация готовой продукции, - взаимодействие с органами государственной администрации.

Образование

- Высшее образование
- 1987
Днепропетровский институт инженеров транспорта
Факультет: Тепловозы и тепловозное хозяйство
Специальность: Инженеер-механик путей сообщения

Обо мне

Дополнительные сведения:

Колекционирую модели легковых автомобилей, туризм ОПЫТ РАБОТЫ 04.2005-05.2006 - Заместитель генерального директора по развитию производств. ОАО "Днепропетровский Втормет". Специализация предприятия: - переработка вторичных ресурсов. Штат предприятия: - 630 человек.. Количество подчиненных: - 42 человека. Функциональные обязанности: - организация сбора и заготовки отходов ПЭТФ бутылок, - приобретение оборудования по переработке ПЭТФ бутылок, - монтажные и пуско-наладочные работы, - организация переработки отходов ПЭТФ бутылок, - реализация готовой продукции, - взаимодействие с органами государственной администрации. 07.2002-04.2005 - Начальник службы обеспечения производства. ОАО "Днепропетровский электромеханический завод". Специализация предприятия: - производство и реализация промышленных электродвигателей. Штат предприятия: - 420 человек. Количество подчиненных: - 43 человека. Функциональные обязанности: - транспортное обеспечение внутрезаводских и внешних перевозок, - строительство и ремонт зданий и сооружений, - координация взаимодействия между производственными участками, - ведение переговоров и подготовка договоров с подрядными организациями, - взаимодействие с органами государственной администрации. 01.2001-03.2002 - Директор. ООО "Автотрест". Специализация предприятия: - обеспечение строительными машинами, механизмами и автотранспортом предприятий города, - автомобильные перевозки. Штат предприятия: 55 человек. Количество подчиненных: - 54 человека. Функциональные обязанности: - общее руководство предприятием, - обеспечение производственного процесса, - поиск заказчиков, - ведение переговоров, - сотрудничество с органами государственной администрации. 02.1998-12.2000 - Коммерческий директор. ПК ООО "Тетрада". Специализация предприятия: - изготовление тары для пищевой и химической промышленности. Штат предприятия: 12 человек. Количество подчиненных: 10 человек. Функциональные обязанности: - поиск деловых партнеров, - обеспечение производства сырьем, - сбыт готовой продукции, - организация автотранспортных перевозок, - эксплуатация автотранспорта (поиск заказчиков, распределение водителей по маршрутам движение и загрузке, ремонт автотранспорта, взаимодействие с органами ГАИ). Причина увольнения: - предложение о работе от ООО "Автотрест". 02.1996-02.1998 - Главный инженер, технический директор. ОАО ЮВРПО "Цветмет". Специализация предприятия: - заготовка лома цветных металлов. Штат предприятия: около 200 человек. Количество подчиненных: около 60 человек. Функциональные обязанности: - обеспечение бесперебойной работы машин, механизмов и автотранспорта, - строительство новых и реконструкция старых объектов, - энергообеспечение предприятия, - эксплуатация автотранспорта (поиск заказчиков, распределение водителей по маршрутам движения"] загрузке, ремонт автотранспорта, взаимодействие с органами ГАИ). Причина увольнения: - переход на работу в ПК ООО «Тетрада». 09.1987-02.1996 - Мастер, главный инженер дистанции. Приднепровская железная дорога. Специализация предприятия: - железнодорожные перевозки. Штат предприятия: около 400 человек. Количество подчиненных: 30-150 человек. Функциональные обязанности: - организация работы локомотивных бригад, - совершенствование технологии ремонта локомотивов, - организация восстановительных работ и ликвидация последствий аварий на железной дороге, - обеспечение бесперебойной работы оборудования, грузоподъемных механизмов, - капитальный ремонт и строительство производственных сооружений, - координация работы автотранспорта. Причина увольнения: - перевод на другую работу.