Обязанности и достижения:
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, организация производственно-хозяйственной деятельности, обеспечение предприятия квалифицированными кадрами, создание безопасных и благоприятных условий труда;
завоевание почтительной части рынка хлебобулочной продукции, удовлетворение потребностей населения в соответствующих видах продукции, выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника, обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия