Обязанности и достижения:
Расчёт ФОТ и численности персонала. Нормирование труда, экономический анализ деятельности. Осуществление контроля:
- За правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
- За тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам.
- За соблюдением режимов труда и отдых, трудового законодательства.
- Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
Работа с 1С Предприятие, ЗУП 8.2 (штатное, среднесписочная, расстановка...).