Обязанности и достижения:
- управление бухгалтерией предприятия;
- организация системы бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
- создание системы налогового учета;
- разработка и ведение кадрового делопроизводства, штатного расписания, трудовых договоров, должностных инструкций компании;
- разработка системы материального стимулирования работников предприятия;
- оптимизация налогообложения;
- формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском и налоговом учете учетной политики; - разработка системы документооборота предприятия;
- участие в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности;
- разработка форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;
- организация раздельного учета затрат деятельности, подлежащей и не подлежащей налогообложению, учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций; - обеспечение законного, своевременного и правильного оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.