Обязанности и достижения:
Самостоятельное руководство предприятием. Разработка и внедрение кадровой политики предприятия. Составление штатного расписания. Подбор, адаптация и расстановка персонала. Обеспечение здорового и безопасного условий труда. Нормирование трудового законодательства. Контроль движения персонала и соблюдения штатной дисциплины. Функции отдела кадров. Прием и увольнение работников (заключение трудовых, срочных и др. договоров, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел работников, вводные инструктажи, табеля рабочего времени, актов выполненных работ и т.д.).
Выполнение обязанностей механика (завгар) и диспетчера. (выпуск транспорта на линию, ТО, страхование, договора на сервисное обслуживание, снятие и постановка на учет автотранспорта, прием заявок на выезды и т.д. все что связано с автотранспортом).
Воинский учет на предприятие.
Разработка положений, правил и нормирование трудового распорядка. Составление графиков отпусков.
Анализ и прогнозирование бюджета, отклонений от плана, корректировка плана. Утверждение ассортимента услуг и их ценообразование. Претензионная деятельность с дебиторами и кредиторами предприятия, контроль расчетов. Контроль за работоспособностью техники и оборудования. Контроль за рациональным использованием финансовых, материальных и трудовых затрат.
Обязанности главного бухгалтера предприятия. Все виды налогообложения. ОСНО, ЕНВД, УСН. Начисление заработной платы. Сдача отчетности в учредительную организацию, ФСС ПФР, ИФНС, статистику. Бюджетирование. Бюджетное субсидирование. Работа в "1С", "Клиент-банк", "Контур-Экстерн", "Консультант плюс", "Налогоплательщик", "ПД СПУ". Умение пользоваться кассовым аппаратом. Ксероксом, факсом, сканером. Опыт налоговых проверок. Помощь администрации района в приеме гостей и проведении массовых мероприятий. В подчинении по предприятию 11 человек, в период общественных работ и массовых мероприятий до 25 человек.