Обязанности и достижения:
Ведение и организация кадрового делопроизводства: процедуры приема, перевода, увольнения, отпуск; оформление трудовых договоров, книг учета, листков нетрудоспособности, трудовых книжек. Подготовка и оформление табеля, командировочных документов. Создание арихива кадровой документации.
К достижениям могу отнести создания здоровой атмосферы в коллективе, быстрое разрешение спорных моментов и конфликтов среди подчиненных. За первые 2 месяца наладила работу в отделе по кадровой документации.
Уверенно работаю с большим объемом информации и большим штатом сотрудников (от 80 до 400 человек).
Считаю главным в своей работе дисциплинированность, исполнительность, профессионализм со своей стороны по отношению к сотрудникам предприятия, бесконфликтность и стрессоустоийчивость