Главный, ведущий экономист по труду и заработной плате

Была в этом месяце

40 000 ₽

45 лет (родилась 02 мая 1980), cостоит в браке, есть дети

Тюмень

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 3 месяца

- Август 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 4 месяца
Главный специалист по организации труда и заработной плате
ОАО "Обь-Иртышское речное пароходство", Тюмень
Обязанности и достижения:
- Осуществление контроля в области организации, оплаты и нормированию труда. - Обеспечение совершенствования организационных процессов труда и управления в акционерном обществе в соответствии с его целями и стратегией, направленных на получение прибыли, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применение эффективных форм и методов мотивации труда и научно обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. - Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществление контроля над правильностью применения этих положений. - Руководство формированием фонда оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы. - Обеспечение контроля над расходованием фондов оплаты труда, правильностью начисления заработной платы. - Планирование, формирование и контроль сметы расходов на выплаты социального характера Общества; - Разработка, контроль и составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, тарифной сеткой и классификатором должностей Общества. - Участие в разработке организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др.). - Осуществление подготовки приказов на доплаты и выплаты на основании Коллективного договора, Положений об оплате труда и премировании работников Общества. - Проведение работы по расчету расценок для оплаты дополнительных работ, не входящих в круг обязанностей работников, средневзвешенных районных коэффициентов по линиям плавания. - Осуществление контроля и подготовки материалов на премирование работников и другие поощрительные выплаты. - Осуществление методического руководства структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством. - Контроль правильности ведения табелей учета рабочего времени, предоставления суммированных дней отдыха (отгулов) и отпусков работникам плавсостава. - Участие совместно с соответствующими подразделениями предприятия и профсоюзной организацией в разработке проекта коллективного договора и обеспечение проверки его исполнения. - Разработка и внедрение локально-нормативных актов, касающиеся стимулирующих и материальных выплат в соответствии с законодательством РФ и ТК РФ. - Проведение работы по анализу использования рабочего времени. - Участие в работе по аттестации рабочих мест. - Осуществление контроля над соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.
- Февраль 2007 – август 2012
- 5 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
ОАО "Региональный технический центр", Тюмень
Обязанности и достижения:
• Разработка организационной структуры и ведение штатного расписания с разбивкой по блокам (технический, коммерческий и административный) численностью работников 1400 человек, с филиальной сетью в ХМАО и ЯНАО, Норильск, Кемерово, Новокузнецк, Петропавловск-Камчатский и т.д. (всего около 20 филиалов); • Формирование бюджета расходов на персонал с разбивкой по блокам и по филиалам и по категориям работников с разным процентом премирования; • Планирование, контроль и анализ фонда оплаты труда; • Подготовка бонусных планов для руководящих категорий работников в соответствии с ключевыми показателями эффективности (KPI); • Подведение итогов по выполнению показателей премирования за отчетный период и расчетов, списков на выплату премии на основании Положения о премировании работников; • Начисление и своевременное предоставление в бухгалтерию информации по резервам квартальной и годовой премии с разбивкой по структурным подразделениям с кодами МВЗ; • Контроль правильного установления наименований профессий и должностей, применения доплат, надбавок, районных коэффициентов к заработной плате; • Анализ начисления и выплаты заработной платы работникам; • Формирование и контроль исполнения плана ДДС (движения денежных средств) по статье командировочные расходы; • Внесение в программу 1С Бухгалтерия видов начислений и контроль соответствия видов начислений статьям затрат; • Координация работы филиалов в части оплаты труда и консультирование руководителей филиалов в части управления персоналом; • Предоставление статистической отчетности г. Тюмень, г. Москва; • Подготовка анализа затрат по сокращению численности с эк. эффектом; • Подготовка приказов на выплату всех видов доплат и премий (год. бонуса), а также выплат согласно Коллективного договора. • Ведение штатного расписания и организационной структуры в 1С Бухгалтерия 8.0. • Внесение всех изменений по штатному расписанию и приказов на доплаты в 1С Бухгалтерия 8.0. • Разработка и внедрение отчетов по начисленной заработной плате; • Разработка и внедрение локально-нормативных документов, положений об оплате туда и премировании, коллективного договора.
- Декабрь 2005 – февраль 2007
- 1 год и 3 месяца
Ведущий специалист отдела труда и заработной платы
ОАО «Запсибгазпром»
Обязанности и достижения:
• Работа с трудовыми договорами работников. • Подготовка договоров подряда, проверка оформления актов выполненных работ. • Оформление документов на выплаты согласно Коллективному договору (работникам аппарата управления и пенсионерам ОАО «Запсибгазпром»). • Подготовка приказов на все виды доплат, касающиеся заработной платы работников. • Организация и оформление положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, контроль наличия данных документов. • Контроль за своевременной выплатой заработной платы работникам.
- Сентябрь 2005 – декабрь 2005
- 4 месяца
Инженер по организации и нормированию труда
ОАО « Российские железные дороги» ЭЧ-4, Тюмень
Обязанности и достижения:
• Выполнение комплекса работ по совершенствованию и нормированию труда. • Контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда. Участие в проведении технической учебы. • Разработка проектов положений, должностных инструкций. • Участие в разработке коллективного договора, контроль за его выполнением, в комиссионных проверках соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. • Подготовка приказов на выплату всех видов доплат. • Ведение и контроль за правильностью заполнения табеля учета рабочего времени.
- Сентябрь 2004 – сентябрь 2005
- 1 год и 1 месяц
Экономист службы управления имуществом
ООО «Модуль, (ТАЦ ГАЗ), Тюмень

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Тюменский государственный университет
Факультет: Финансы и кредит
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельная, внимательная, активная, ответственная, энергичная, дипломатичная, лидерские качества. Компьютерные навыки: Windows, Excel (сводные таблицы), Power Point, Visio; Internet, знание программы 1С: «Бухгалтерия 8.0 – зарплата и кадры», «КИС-Галактика», знание трудового законодательства.