Главная медицинская сестра, заместитель главного врача по работе со средним медицинским персоналом

Была сегодня в 9:49

170 000 ₽

47 лет (родилась 04 апреля 1978), не состоит в браке, есть дети

Нижневартовск, готова к переезду: Санкт-Петербург

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Организаторские навыки
Руководство коллективом
Ответственность
Медицинская документация
Работа в команде
Управление персоналом
Ориентация на результат
Работа с большим объемом информации
Обучаемость
Управленческие навыки
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 28 лет и 5 месяцев

- Июль 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 5 месяцев
Главная медицинская сестра
БУ "Нижневартовская городская детская стоматологическая поликлиника", Нижневартовск
http://dsp-nv.ru
Стоматологическая помощь детскому населению города
Обязанности и достижения:
Осуществление руководства и организации рационального труда ст. м/с, м/с и младшего медперсонала. Контроль объема и качества работы медицинского персонала. Контроль по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима. Контроль и организация повышения квалификации м/с и ст. м/с. Проведение собеседования и набора сотрудников на вакансии в соответствии с должностью. Ведение учетно-отчетной документации. Разработка инструкций, алгоритмов, тестов. Контроль по соблюдению инструкций, алгоритмов, приказов. Составление и выполнения мероприятий по программе и плану производственного контроля. Осуществление сводных потребностей в расходных медицинских материалах, лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения. Заключение и ведение договоров на приобретение медицинских изделий, медикаментов, мед. оборудования. Анализ деятельности работы учреждения, решение административных и организационных вопросов, текущее и перспективное планирование, организация производственной работы (обеспечение учреждения расходными медицинскими и стоматологическими материалам, медикаментами, дезинфицирующими средствами путем участия в проведении аукционов и котировок), работа с документацией (составление отчетов, заявок, планов), организация системы управления кадрами, планирование деятельности. Участие в проведении аукционов и котировок: составление технического задания, запрос коммерческих предложений, составление годового плана закупок, составление мотивированного заключения на основании заявок участников аукциона или котировочных заявок, ведение контракта (составление и отправка заявок контрагентам, ведение переговоров с контрагентами, принятие товара, проверка наличия сертификатов и регистрационных удостоверений, составление экспертного заключения). Формирование кадровой политики и определение, ее основных направлений в соответствии со стратегией развития учреждения, высокие навыки делового, общения и ведения успешных переговоров на на разных уровнях. Инициативна, быстрая обучаема, высокий уровень ответственности, порядочности и самоконтроля, системность мышления, коммуникабельна, активная жизненная позиция, развитый кругозор, доброжелательна, оптимистична, наличие здоровых амбиций, обладаю лидерскими качествами, нестандартный творческий подход решению поставленных задач, умею ставить четкие цели и проявлять настойчивость по их достижению, желание и умение работать в команде и самостоятельно, умение мотивировать людей на достижение результата, способна принимать оперативные решения в меняющейся обстановке, пунктуальна.
- Апрель 2004 – июль 2012
- 8 лет и 4 месяца
Старшая медицинская сестра консультативно-диагностического центра
МУ "Детская городская поликлиника", Нижневартовск
Обязанности и достижения:
Анализ деятельности работы центра, решение административных и организационных вопросов, текущее и перспективное планирование, организация производственной работы (организация дезинфекционного и стерилизационного режима в центре, обеспечение медикаментами и расходными материалами центра, работа с документацией, составление отчетов), организация системы управления кадрами, планирование деятельности. Организовала работу консультативно - диагностического центра с нуля. Участие в работе по внедрению новых технологий и методик в лечебно-диагностическом процессе
- Июль 1997 – апрель 2004
- 6 лет и 10 месяцев
Медицинская сестра функциональной диагностики
МПЦ Мать и дитя, Нижневартовск
Обязанности и достижения:
Выполнение диагностических методов ЭЭГ, ЭКГ, УЗДГ, спирография

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2003
Тюменская государственная медицинская академия
Факультет: Высшего сестринского образования
Специальность: Сестринское дело
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1997
Нижневартовское медицинское училище
Специальность: Сестринское дело

Обо мне

Дополнительные сведения:

Аккредитация по специальности "Управление сестринской деятельностью" от 28.10.2025 Аккредитация по специальности "Сестринское дело в педиатрии" от 28.10.2025 Аккредитация по специальности "Сестринское дело" от 26.11.2024 Высшая квалификационная категория по специальности: "Управление сестринской деятельностью" 2023 год Высшая квалификационная категория по специальности: "Сестринское дело" 2025 год. Наличие публикаций в печатных изданиях: журнал Главная медицинская сестра № 2, 2013 года - «Деловой этикет в работе медицинского персонала»; журнал Медицина и здоровье № 6, 2013 год – «Стиль в одежде-качество в услуге»; журнал главная медицинская сестра № 1, 2017 год – «Проконтролируйте, правильно ли медсестры готовят аттестационные отчеты» Инициативность, быстрая обучаемость, высокий уровень ответственности, порядочности и самоконтроля, системность мышления, коммуникабельность, активная жизненная позиция, развитый кругозор, доброжелательность, оптимизм, наличие здоровых амбиций, лидерские качества, нестандартный, творческий подход к решению поставленных задач, умение ставить четкие цели и проявлять настойчивость по их достижению, желание и умение работать и хорошо зарабатывать, умение работать в команде и самостоятельно, умение мотивировать людей на достижение результата, высокие навыки делового общения и ведения успешных переговоров на разных уровнях, способность принимать оперативные решения в меняющейся обстановке, формирование кадровой политики и определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия, пунктуальность, ответственность, креативность, мобильность. Наличие загранпаспорта. Ролики, фитнес, плавание Формирование кадровой политики и определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития учреждения, высокие навыки делового общения и ведения успешных переговоров на разных уровнях. Опыт управления медицинским учреждением (102 человек) Организация закупки медицинской техники, аппаратуру, инструментария, расходных материалов. Компьютерные навыки: 1 С (для бюджетных организаций), Word, Exсel Формирование кадровой политики и определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития учреждения, высокие навыки делового общения и ведения успешных переговоров на разных уровнях. Опыт управления медицинским учреждением (102 человек) Организация закупки медицинской техники, аппаратуру, инструментария, расходных материалов. Компьютерные навыки: 1 С (для бюджетных организаций), Word, Exсel