Дополнительные сведения:
Гражданство Россия
Образование
Высшее, техническое с отличием
1970-1975
Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, факультет автоматизированных систем управления.
1981-1983
Военно-воздушная Академия имени Н. Е. Жуковского, г. Москва.
Курс - Эксплуатация и ремонт сложных технических устройств
Ученое звание:
Кандидат технических наук по проблемам построения систем эксплуатации и ремонта сложных технических устройств
Ученая степень:
Старший научный сотрудник
Воинское звание:
Полковник запаса
Опыт работы:
март 2013г.-январь 2015г.
Название организации: Московский областной транспортный союз.
Должность: Директор управления перспективного развития. Вице-президент.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Сотрудник рабочей группы Комитета по транспорту Государственной Думы
РФ по разработке принципов построения рыночной системы
грузоперевозок на федеральном уровне.
- Работа в составе комиссий Правительства Московской области по
формированию принципов построения грузовой логистики и развития
системы грузоперевозок в Московской области.
авг 2009 г. - дек. 2012г.
Название организации: ООО «ГАЗФЛОТ» (дочерняя фирма ОАО "ГАЗПРОМ" г.
Москва).
Должность: Заместитель начальника Управления организации ремонта,
реконструкции и строительства основных фондов
ОБЯЗАННОСТИ:
• - Качественное улучшение работы компании, внедрение новых технологий, идей и современных методов в существующие схемы управления и бизнес-процессы. Разработка и внедрение регламентирующей документации и методик работы. Тактическое и оперативное планирование, организация эффективной деятельности подчиненных структурных подразделений. Осуществление построения и совершенствования эффективной организационной структуры компании и налаживание схем взаимодействия между подразделениями.
• - Подготовка и реализация стратегических планов компании. Постановка задач руководителям отделов по активизации работы, совершенствованию работы по выполнению поставленных задач и планов, разработке и реализации целевых программ. Участие в планировании и бюджетировании коммерческой деятельности компании. Планирование и контроль выполнения плана деятельности, анализ структуры и динамики процесса достижения поставленных целей.
• - Управление персоналом подчиненных подразделений, разработка мотивационных схем для эффективной работы персонала.
• - Строительство береговых баз обеспечения освоения шельфа Арктики и о. Сахалин, а также полупогружных буровых установок «Полярная звезда», «Северное сияние», самоподъемной буровой установки «Арктическая».
авг. 2005 г.-июль 2009г.
Название организации: ООО «АСТЕРМ», г. Москва
Должность: Генеральный директор компании
ОБЯЗАННОСТИ:
Руководство компанией в сфере строительного бизнеса. Участие в правительственной программе переселения населения из районов Крайнего Севера в центральные районы России.
июль 2002г.-май 2005г.
Название организации: официальные дилеры Хонда, ТОЙОТА, г. Москва
Должность: Генеральный директор, Директор по сервису, Сервис- менеджер Организация ремонта автотехники и строительство техцентров.
ОБЯЗАННОСТИ:
• Строительство дилерских центров Хонда, Тойота и др. по стандартам производителя. Организация процесса ТО и Р автомобилей японского производства с нуля. Контроль за соблюдением технологии ремонта и стандартов производителя. Обучение персонала сервиса, консультирование при решении технически сложных диагностических проблем.
• Формирование системы загрузки производства. Заключение договоров с ведущими страховыми компаниями. Организация заказа и поставки запасных частей. Проведение переговоров с различными компаниями на поставку оборудования, оснастки, инструмента.
• Формирование трудового коллектива, проведение кадровой политики. Внедрение современных методов работы по обслуживанию клиентов, регулирование претензий и анализ причин их возникновения.
• Руководство коллективом сервиса. Проведение рекламных и сервисных кампаний.
• Бюджетирование и финансовая отчетность.
ноябрь 2001г. июнь 2002г.
Название организации:Головной офис «ДРЕСТА», г. Москва (Продажа и
сервис тяжелой карьерной и строительной техники).
Должность: Заместитель руководителя сервисного центра.
ОБЯЗАННОСТИ:
• Корректировка и оптимизация структуры сервисной службы фирмы в
России. Работа с гарантийной техникой, проданной в различные районы Сибири, Дальнего Востока, Крайнего Севера. Минимизация сроков поставки запчастей для ремонта гарантийной техники в различных регионах России. Работа с сервисными центрами в России по координации и оказанию практической помощи на местах в вопросах ремонта и эксплуатации гарантийной техники.
• Работа с финансовыми документами и отчетами по оплате услуг сервисных центров в России.
январь 1996г.- июнь 2001г.
Название организации: «F&C trading», г. Москва. Первый официальный
дилер Форд в России. (Продажа и ремонт автомобилей).
Должность: Начальник производства по ремонту и обслуживанию
автомобилей «ФОРД»
ОБЯЗАННОСТИ:
• Организация, отладка и совершенствование процесса ремонта иномарок с нуля. Бюджетирование, бизнес планирование, отчетность.
• Организация и проведение мероприятий по развитию потребностей компаний в получении качественных и высокотехнологических услугах.
• Налаживание и развитие контрактов с руководством крупных компаний - потенциальных клиентов.
1975 г. -1996г.
Служба в рядах Вооруженных сил в центральном аппарате Главного
штаба.
Должность-начальник отд. по эксплуатации и ремонту сложных
технических объектов (СТО) разработки ОКБ « им. А. И. Микояна» и «П. Сухого».
Род занятий.
1. Разработка компьютерной системы сбора, обработки, анализа и учета информации по техническому состоянию как объекта в целом, так и отдельных агрегатов, блоков, узлов, и деталей при нахождении сложных технических объектов (СТО) на территории всего бывшего Союза от о. Сахалина, Приморья, Дальнего Востока, до Средней Азии, Прибалтики, Украины, Белоруссии, районов Крайнего Севера с оценкой их надежности, безотказности в процессе эксплуатации.
2. Разработка системы оптимальных видов ремонта СТО. Формирование региональных баз ремонта, обеспечение их необходимой номенклатурой запасных частей, оборудованием и инструментом для ремонта. Обучение персонала особенностям выполнения различных видов ремонта СТО.
3. Работа с ведущими предприятиями ВПК по обеспечению требуемых уровней надежности СТО в процессе их эксплуатации в различных регионах бывшего Союза. Участие в работе госкомиссий по разработке и созданию новых образцов СТО. Проведение натурных испытаний во всех климатических районах бывшего Союза различных образцов СТО с целью выявления влияния климатических условий, особенностей эксплуатации, цикличности работы-хранения на безотказность СТО. Обеспечение региональных баз ремонта требуемым количеством наиболее часто отказываемых элементов, блоков для ремонта отказавших СТО.
4. Разработка, отладка и отслеживание эффективности работы гарантийной системы восстановления отказавшей техники. Участие в рассмотрении гарантийных рекламаций и исков в двухсторонних комиссиях.
5. Постоянное участие в комиссиях по разбору случаев сложных видов отказов, аномальной работы, поломок СТО с выездом на место происшествия. Помощь местному инженер инженерно-техническому персоналу в освоении техники, доведения до их сведения особенно особенностей эксплуатации и ремонта, обучение личного состава на месте.
6. Заключение договоров и контрактов с предприятиями промышленности на создание новых образцов техники, а также на доработку существующей. Участие в переговорах на поставку техники за границу.
Дополнительная информация:
Компьютерные навыки и знания: опытный пользователь Windows, Word, Excel, Outlook Express; Internet Explorer, 1С версия 7.7. "Предприятие". Свободно владею "Лотос", "ДЕЛО".
Владение языком: английский технический.
Свыше 60 печатных трудов по созданию системы эксплуатации и ремонта сложной боевой техники в различных районах СССР.
Наличие водительских прав: категория «B»
Личные качества: Работоспособен, мобилен, требователен, инициативен. Приверженец работы в команде. Сильные административные качества. Способен доводить до реального результата принятые решения. Большой опыт торговых операций. Организаторские способности, отличные навыки продажи, коммуникационные навыки, нацеленность на конечный результат, лидерские качества. Умение проводить переговоры с организациями различного уровня и добиваться требуемых результатов. Постоянный поиск новых путей решения проблем, привлечения дополнительных заказов, повышения степени загрузки производства, расширения спектра оказываемых услуг.
По характеру уравновешен, спокоен. В критических ситуациях способен не теряться, принимать продуманные решения.
В отношении с коллегами по работе ровен. Вредных привычек (алкоголь) нет. Некурящий.
Загранпаспорт.
Рекомендации: рекомендовать при необходимости могут учредители тех фирм, где приходилось трудиться.