Резюме № 2965087
Обновлено 9 апреля 2021
Обновлено 9 апреля 2021
Генеральный директор / Исполнительный директор / Заместитель генерального директора / Руководитель проекта
Был больше месяца назад54 года (родился 21 ноября 1971), cостоит в браке, есть дети
Красноярск, готов к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 14 лет и 8 месяцев
- Июнь 2014 – январь 2017
- 2 года и 8 месяцев
Генеральный директор
ООО «Сибирь-инжиниринг» (Инжиниринговая компания), КрасноярскПроектирование, строительство и реконструкция объектов электроэнергетики, штат- 100 сотрудников. Оборот компании более 5 млн. $ в год.Обязанности и достижения:
• В подчинении: 100 человек. • Обязанности: -Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании. Вывод предприятия из финансового кризиса. - Разработка и реализация стратегии развития фирмы; - Организация внешнеэкономической деятельности фирмы; • Достижения:- Оптимизирована численность (в 2 раза) при сохранении объемов. С «нуля» организована коммерческая служба: сформирована эффективная команда. Осуществлен выход на новые рынки (нефтяной и газовый сектор). К концу 2015 года погашены все долги и кредиты. В 2 раза увеличен объем заказов.- Январь 2014 – июнь 2014
- 6 месяцев
Заместитель генерального директора по производству
Субхолдинг ОАО «Спецремонт» (в составе Холдинга «ОборонСервис» переименованного на данный момент в «Гарнизон»), МоскваРемонт колесной и гусеничной военной техники. Оборот компании более 1 млрд. $ в год.Обязанности и достижения:
• В подчинении: 7 000 человек. 35 ремонтных заводов. • Обязанности: -Общее руководство ремонтными заводами. -Вывод предприятий из финансового кризиса. - Обеспечение выполнения производственных планов предприятия • Достижения: Успешно вывел предприятие на уровень эффективного производства.- Октябрь 2008 – март 2013
- 4 года и 6 месяцев
Генеральный директор
ООО "Афонтово-Холдинг" (Телерадиовещательный холдинг)., КрасноярскТелерадиовещательный холдинг.. Оборот компании более 7 млн. $ в год.Обязанности и достижения:
• В подчинении: 300 человек. • Обязанности: Общее руководство предприятием. Вывод предприятия из финансового кризиса. Выделение бизнес направление в отдельные юридические лица. Расширение рынков сбыта. • Достижения: Спроектирован и построен Приемо-Передающий Центр (вышка; передатчики; антенны) для целей цифрового вещания. Проведена оптимизация всей структуры затрат (в среднем затраты уменьшились на 30% при увеличении объема продаж на 20%). В результате данной оптимизации все предприятия холдинга до конца 2009 года вышли на безубыточный уровень. В 2010 году рост выручки и доходов составил в среднем 20%. Бизнес направления были выделены в отдельные юридические лица (телекоммуникационные услуги связи; телевещание; производство контента; управление недвижимостью; сеть по приему и размещению объявлений в СМИ).- Декабрь 2007 – май 2008
- 6 месяцев
Генеральный директор
ЗАО "Аккумуляторные Технологии", ИркутскПроизводство автомобильных аккумуляторных батарей. Оборот компании 100 млн. $ в год.Обязанности и достижения:
• В подчинении: 1050 человек. • Обязанности: Общее руководство предприятием. Вывод предприятия из финансового кризиса. Расширение рынков сбыта. Модернизация производства. Расширение номенклатуры. • Достижения: Возобновлено производство аккумуляторов после 6-ти месяцев простоя. Производство выведено на максимально возможный объем производства, чего не было последние 5 лет. Разработана и защищена стратегия развития компании на 5 лет. Решен вопрос финансирования данной программы на 2008-2009 годы. Разработана программа инвестиций на 2 года, главной задачей которой является увеличение производственной мощности предприятия в два раза. Решен вопрос о финансировании данной инвестиционной программы. Внедрены в производство «азиатские» типы аккумуляторов. В результате переговоров с ведущим мировым производителем аккумуляторов «Yasa» (Япония), было принято решение о начале лицензионного производства аккумуляторов данной марки на мощностях нашего предприятия. Началась реализация программы по сертификации системы менеджмента качества по стандарту ISO 16649. • Причина увольнения: Продажа бизнеса собственниками.- Декабрь 2006 – сентябрь 2007
- 10 месяцев
Генеральный директор
ЗАО "Аэродромдорстрой-А", МоскваСтроительство аэродромов (взлетно-посадочных полос). Оборот компании 50 млн.$ в год. •Обязанности и достижения:
• В подчинении: 350 человек. • Обязанности: Общее руководство предприятием. Создание предприятия «с нуля». Управление оперативной деятельностью Компании. Разработка планов развития и бюджетов Компании, утверждение перед собственниками. Создание оргструктуры Компании. Подбор персонала. • Достижения: Создана структура управления предприятия «с нуля». Организованы строительные участки на объектах. Набрано 350 сотрудников. Получена строительная лицензия. В Федеральном Агентстве Воздушных Сообщений получен сертификат на право проведения строительных работ на взлетно-посадочных полосах (аэродромах).- Октябрь 2004 – декабрь 2006
- 2 года и 3 месяца
Исполнительный директор
Красноярский завод тяжелого машиностроения ("КрасТяжМаш"), КрасноярскПроизводство карьерных экскаваторов. Оборот компании 50 млн. $ в год.Обязанности и достижения:
• В подчинении: 18 подразделений; 200 сотрудников. • Обязанности: Руководство финансово-экономическим блоком, управление персоналом, управление логистикой (отгрузка, снабжение), управление проектами. • Достижения: Оптимизированы ключевые бизнес-процессы, что позволило сократить непроизводственные потери времени на выполнение заказов в среднем в 3 раза. Получен кредит в 5,5 млн. долларов на производство продукции по экспортным контрактам. Проведены мероприятия, позволившие снизить среднемесячную потребность в оборотных средствах на 15%.- Июнь 2003 – сентябрь 2004
- 1 год и 4 месяца
Финансовый директор
Волгоградский тракторный завод (в составе "АгроМашХолдинга"), ВолгоградПроизводство тракторов и гусеничной военной техники.. Годовой оборот 100 млн. $ в год.Обязанности и достижения:
• В подчинении: 16 подразделений; более 500 сотрудников. • Обязанности: Руководство финансово-экономическим блоком, бухгалтерией. Управление денежными потоками, полный контроль за финансами и затратами. • Достижения: Проведен анализ финансового состояния всех тракторных предприятий СНГ. Выработана рекомендация о вхождении в ОАО «АгроМашХолдинг» Волгоградского тракторного завода. Разработана и внедрена система бюджетного финансового управления нескольких юридических лиц в единой базе данных. Разработана и принята 2-х летняя программа достижения безубыточности.- Январь 2001 – март 2003
- 2 года и 3 месяца
Директор по экономике
Красноярский завод прицепной техники (в составе "АгроМашХолдинга"), КрасноярскПроизводство прицепов и полуприцепов для автомобилей КАМАЗ.Обязанности и достижения:
• В подчинении: 150 человек. • Обязанности: Руководство экономическим блоком. Разработка экономической политики предприятия. • Достижения: В результате разработанных и внедренных мероприятий безубыточный объем предприятия за 1,5 года был снижен с 45 до 25 млн. рублей в месяц при одновременном росте цен на материалы и энергоносители. При оптимизации структуры управления, численность предприятия была уменьшена с 2500 до 1200 человек при росте объема про-ва в 1,5 раза.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1991
Факультет: ЭкономическийСпециальность: Экономика
Обо мне
Дополнительные сведения:
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
• Системный подход к работе.
• Настойчивость и упорство в достижении целей.
• Умение самостоятельно принимать трудные и жесткие решения.
• Умение выделять «главное», анализировать ситуацию с последующей выработкой решений.
• - Опыт ведения крупных комплексных проектов в сфере промышленности:
• - Успешный опыт руководства командами и коллективами (до 8 тыс.человек)
• - Уникальный опыт антикризисного управления;
• - Опыт запуска бизнес-процессов с “0”;
• - Умение предлагать и реализовывать эффективные и нестандартные бизнес-решения.
• - Опыт подбора, обучения и управление персоналом;
• - Умение вести переговоры на различных уровнях;
• - Умение сориентировать подчиненных на результат. Способность четко ставить цели.
• - Умение принимать самостоятельные решения и нести ответственность за них.
• - Умение расставлять приоритеты, способность оптимизировать работу свою и своих подчиненных.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- A — мотоциклы
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 856 похожих резюме
Обновлено 11 сентябряПоследнее место работы (11 лет и 1 мес.)Заместитель генерального директора по производствуНоябрь 2014 – работает сейчас
Обновлено 28 октябряПоследнее место работы (4 года и 8 мес.)Заместитель начальника складского хозяйстваДекабрь 2012 – август 2017
Обновлено 15 июняПоследнее место работы (6 лет и 9 мес.)Главный инженер проектаМарт 2019 – работает сейчас
Обновлено 17 августаПоследнее место работы (6 лет и 8 мес.)Руководитель отдела закупокДекабрь 2007 – август 2014
Обновлено 22 августаПоследнее место работы (14 лет и 1 мес.)Заведующий магазиномНоябрь 2011 – работает сейчас
Обновлено 18 сентября
Последнее место работы (11 лет и 6 мес.)Начальник управления по обеспечению и транспортуАпрель 2008 – октябрь 2019
Обновлено 18 августа 2021Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Директор филиалаИюнь 2003 – апрель 2005
Обновлено 6 декабря 2002Последнее место работы Зам. директора по строительству, старший менеджер,директор сети строительно-отделочных магазинов.Март 1993 – январь 2002
Обновлено 12 августа 2003Последнее место работы (7 лет и 4 мес.)Начальник Управления МТСАпрель 1996 – август 2003
Обновлено 23 июня 2004
Последнее место работы (2 года и 11 мес.)The regular trainer of company IT on reading rates Microsoft, Solaris, Linux, SCO, FreeBSDЯнварь 2001 – декабрь 2003
Руководитель ИТ проектовз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob