Обязанности и достижения:
За 3,5 лет моего руководства представительством была создана единая команда, разработана система мотивации, четко прописан бизнес – процесс, распределены обязанности, определены ближайшие и дальнейшие цели, разработана тактика их достижения, выстроены личные взаимоотношения с партнерами. Четкость определения целей и путей их достижения, мотивированная команда позволили получить увеличение товарооборота в 10 раз, постоянно перевыполнять поставленные планы. За время моей работы с «0» было запущено 3 новых направления, состоялся переезд компании на новые склады (расширение складских площадей под увеличение товарооборота), представительство прочно заняло лидирующие позиции в холдинге. Существенное увеличение рентабельности позволило компании увеличить доходы сотрудников компании, повысило их стабильность. Компания стала привлекательна для банковских инвестиций.
Собственная жизненная активность, дисциплина, верность в достижении цели, четкое понимание целей, стратегии, взаимосвязей, умение управлять и подчиняться, приобретенные во время прохождения военной службы; хорошее знание радиоэлектроники, личный опыт продаж, опыт построения бизнес – процессов с «0», управление командой более 40 человек, составление и соблюдение годового бюджета, анализ экономических составляющих, определение стратегии развития компании в пределах зоны компетенции, работа на обширной территории, - это то что, составляло основу деятельности на данном месте работы.
Исключительно честен и порядочный.
Группы партнеров, с которыми работали: гипермаркеты строительно-отделочных материалов (OBI, Леруа Мерлен, БауЦентр, ДомоЦентр, Колорлон, Большой Ремонт, СКИТ, ПРОРАБ и т.д.), супермаркеты строительно-отделочных материалов, магазины, дизайнстудии, дизайнеры.
Регион ответственности – Сибирь и Дальний Восток.