Обязанности и достижения:
- взаимодействие с управляющей компанией,
- выполнение и контроль ключевых и вспомогательных показателей как всего комплекса, так и подразделений в частности,
- анализ, стратегическое и тактическое планирование деятельности предприятия,
- корректировка и внедрение бизнес-процессов, процедур,
- оптимизация организационно-штатной структуры,
- постановка, контроль целей и задач по всем подразделениям
- организация и контроль найма, увольнения и обучения персонала,
- организация взаимодействия между подразделениями,
- создание благоприятного мотивационного и психологического климата в команде,
- управление взаимоотношений с дистрибьютором по вопросам организации, оптимизации, стандартизации работы комплекса,
- анализ и оптимизация товарных остатков (автомобили, запчасти),
- определение рекламно-маркетинговой политики комплекса,
- контроль бюджета доходов и расходов, контроль бюджета движения денежных средств, дебиторской задолженности,
- определение политики поведения и переговоры с банками, страховыми компаниями,
- анализ показателей индекса удовлетворенности клиента, рекламаций, претензий, с последующей корректировкой работы подразделений,
- административно-распорядительная деятельность по предприятию,
- контроль по обеспечению жизнедеятельности всего комплекса,
- контроль соблюдения законности в деятельности предприятия
- контроль документооборота,
- выполнение предприятием всех обязательств перед федеральными, региональными и местными бюджетами, поставщиками, заказчиками, а также хозяйственных и трудовых договоров.
- создал сильную управленческую команду,
- обеспечил рост по всем показателям от 70 до 100% в год,
- оптимизировал налоги,
- управлял инвестиционным проектом по сервису,
- прописал и внедрил корпоративные стандарты,
- оптимизировал бизнес процессы.