Обязанности и достижения:
В непосредственном подчинении до 65+ человек.
Задачи:
• Составление, внедрение и контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур
• Проведение контрольно-ревизионных процедур. Разработка и внедрением системы риск - менеджмента на предприятиях Группы
• Привлечение финансирования для инвестиционных проектов Группы и реструктуризации акционерных и внутригрупповых займов, в числе по LMA стандарту
• Управление денежными средствами, краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной ликвидностью. Управление задолженностью и инвестициями. Управление финансовыми рисками, хеджирование рисков. Управление оборотным капиталом. Разработка и внедрение системы оперативного учета
• Участие в составе проектной команды в качестве лидера направления «Казначейство» в проектах по внедрению и автоматизации целевой операционной модели Группы
• Подготовка консолидированных управленческих отчетов, бизнес-планов для внешних пользователей, акционеров, руководства
Достижения:
• Внедрена система ежемесячного мониторинга исполнения ковенант компаний Группы, что позволило избежать нарушений финансовых и поведенческих ковенант и/или своевременно инициировать процесс переговоров с кредиторами
• Разработано и проведено 13+ мероприятий по реструктуризации организационной структуры Группы с целью оптимизации бизнеса, исключения непродуктивных внутригрупповых операций, снижения административных расходов, повышения прозрачности Группы. Количество компаний Группы сокращено на 75%. Проведена процедура выпуска и размещения облигационных займов на ММВБ, эмиссия акций.
• Разработано и проведено 50+ мероприятий по реструктуризации кредитов и внутригрупповых займов с целью снижения внутригрупповой задолженности, снижения кредитной нагрузки, выплаты дивидендов, снижения налоговых рисков, снижения риска нарушения валютного законодательства, улучшения финансовых показателей, перераспределения денежных средств между компаниями, снижения влияния отрицательных курсовых разниц на балансы предприятий. Суммарное снижение кредитной нагрузки составило 55%. Экономия по налогу на прибыль по процентным расходам составила $31 млн. +
• Проведена централизация функции «Казначейство» в рамках внедрения и автоматизации целевой операционной модели Группы. За 9 мес. проведена диагностика, дизайн схем целевых бизнес-процессов, формирование справочников НСИ, внедрение системы документооборота, разработаны и внедрены форматы отчетных документов, регламенты и ВНД для Централизованного Корпоративного Казначейства, методологические документы по оптимизации процессов, разработана матрица распределения полномочий, проведена опытно-промышленная эксплуатация, обучение пользователей. Сформирована новая структура централизованного корпоративного казначейства. Сокращена численность персонала по данному направлению на 28%, снижение ставок по финансовым продуктам - 1,5%, процедура согласования реестра платежей сокращена до 2-х дней.