Обязанности и достижения:
Управление всеми бизнес процессами в магазине. Достижение поставленных KPI, развитие магазина, снижение потерь. Аналитика потребностей магазина. Решение кадровых вопросов:осуществление развития и обучения персонала. обеспечение кадрового резерва, создание благоприятной атмосферы в коллективе, нацеленность на результат каждого сотрудника. помощь при открытии новых объектов. высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачность